면접 준비와 채용의 본질을 알려주는 책, 『면접관의 시선』 리뷰

조직과 인재를 연결하는 『면접관의 시선』 ㅣ 전문면접관 2
권창호 외 지음 / 리커리어북스 / 2025년 9월

※이 글은 출판사로부터 도서를 협찬받아 주관적인 견해에 의해 작성했습니다.

면접을 볼때마다, 결과를 예측할 수가 없더라고요.

잘본 거 같은데 떨어지거나...떨어진 거 같은데 연락오거나 그래서 내용이 더더욱 궁금했어요.

면접관은 어떤 시선일지...읽다보니 이래서 그런 질문을 하셨구나...이런 생각이 들게 한 책이에요^^

현장에서 면접을 수행해 온 분들의 실제 경험이 담겨있어서 더 재미있게 읽을 수 있었어요.

Right People, Right Place

이 말은 조직의 성공은 사람에 달려있으며, 기업에 꼭 필요한 인재를 잘 선발해야 한다는 뜻이래요.

면접이란 게 사실 누군가를 평가하는 자리가 아니라,조직의 미래를 함께 만들어 갈 사람을 찾는 과정이라는 거죠.

이 책은 대기업, 공공기관, 민간기업 등에서수없이 면접을 진행해온 10인의 전문 면접관이 직접 집필했어요.

그냥 기법이나 질문 리스트가 아니라,현장에서 실제로 어떤 고민을 했는지,왜 그 질문을 던졌는지,

사람을 어떻게 바라봐야 하는지 솔직하게 풀어냈습니다.

읽다 보면 평가 점수가 어떻게 주어지는지도 이해할 수 있고,

자소서의 지원 동기 작성 시 주의할 점, 그리고 면접 준비 과정에서 꼭 정리해둬야 할 부분까지 구체적으로 알 수 있어서 저는 정말 많은 도움을 받았어요.

지원자 입장에서는

“아, 면접관이 이런 시선으로 나를 바라보는구나” 하고 전략을 세울 수 있고,

면접관 입장에서는

사람을 읽는 안목을 키우는 데 큰 도움이 되는 내용들이 가득 담겨 있었어요.

무엇보다 와닿았던 건, 기업이 아무리 좋은 비전과 전략을 세워도 그걸 실행하는 건 결국 사람이라는 사실이에요.

기술이 아무리 변해도, 환경이 불확실해도, 올바른 사람을 뽑는 일이 결국 기업의 생존과 직결된다는 메시지.

저는 이 책을 읽고 나서, 면접이라는 순간이 단순히 채용 절차가 아니라 서로의 가능성을 확인하는 “만남”이라는 걸 다시 느꼈습니다.

지원자든, 면접관이든, 사람을 보는 눈을 키우고 싶은 리더라면 꼭 읽어봐야 할 책 같아요.

👉 정리하자면,

지원자에게는 “면접의 본질을 이해하는 전략서”

면접관에게는 “사람을 보는 통찰력을 기르는 실전 지침서”

이 두 가지가 동시에 담긴 책이에요.