조용한 퇴사

조용한 퇴사 - MZ세대가 조직을 버리는 이유
이호건 지음 / 월요일의꿈 / 2023년 1월

최근 서점에 가보면 MZ세대 관련하여 책들이 많이 나와있는 것을 알 수 있다. 이 시대에 경제를 이끌어가는 사람들이라 많은 이들이 MZ세대를 관심가지고 있으며, 각종 언론이나 유튜브, SNS에 조회수가 늘어나고 있는 현실이다. 갈수록 퇴직연령은 낮아지고 있고, 함께 일을하며 업무를 협업하는 연령이 갈수록 낮아지고 있다. 나 또한 MZ와 함께 살아가기 위해 MZ를 알고 싶어서 이호건 작가의 '조용한 퇴사'를 읽게 되었다. 이 책은 읽으면서 '참 깔끔한 책이다.'라는 생각이 많이 들었다. 내가 궁금한 정보들이 크게 3파트로 구분되어 있으며 현상-원인-대책으로 나누어져 있었다. 군더더기가 없는 책이다.

MZ세대는 자본주의가 만든 인간이 생존하기 위해 만들어진 최적의 세대라는 생각을 해 본다. 자본주의 시대에 살아가기 위해 인간이 스스로 성장하면서 최적화된 모습이다. 어쩌면 다음 시대를 살아가기 위해 철저히 삶의 모습을 바꿨다고 생각한다. 그들의 모습이 이기적으로만 볼 수 있는 문제가 아니다. 그들의 부모를 통해 저렇게 살면 안된다는걸 배운 세대가 MZ세대이다.

다양한 키워드로 MZ세대에 대한 설명을 해주고 있다. 그들이 일보다 '삶'에 더 집중하는 이유를 제대로 알 필요가 있다. 조직문화, 워라벨, 현 사회의 문제점 등 그들을 변화 시킨 이유에 대해 나온다. 넘버링까지 해서 15가지의 이유를 정리 해 놓았다. 원인들을 읽어보면 공감되는 부분이 많았다. 또 읽으면서 MZ세대에 국한 되기 보다 삶을 주도적으로 살아가는 사람들에게 해당되는 이야기라는 생각도 든다. 큰 챕터마다 요점정리가 되어 있어 시간이 없거나 빠른 정보를 얻고 싶은 분들이라면 챕터별 요점정리도 도움이 될 것 같다. 기성시대 회사 대표님들은 이 책을 꼭 좀 읽어보시길 기대 해 본다. 요즘애들 단점만 찾기 보다 왜 기러한지 파악하는 대표님들이 많아졌으면 좋겠다.

마지막 대책에서는 회사에서 어떻게 행동해야 되는지 나온다. 작가는 워라밸 보다 워라블을 강조한다. 업무와 일상을 철저히 구분하는 삶 보다 업무와 일상을 융합시키는 쪽으로 일터들이 조금씩 바꿔져야 한다고 말한다. 또 사람을 수단으로 생각하는 것이 아닌, 목적 그 자체만으로 바라보고 생각하라고 당부한다. 개개인이 가진 목적지를 서로 잘 공유하고, 함께 그 목적지에 가기 위해 협력한다는 마인드로 접근되어야 할 것이다.

그들 또한 우리와 함께 살아가야 될 사람들이다. 직장 동료가 될 수도 있고, 선생님이 될 수도 있으며, 내 가족 구성이 될 수도 있다. 삐딱하게 바라본 부분도 많았지만, 이 책을 읽고 그들의 마음을 알 수 있게 되어 더 다양한 사람들과 즐거운 소통을 할 수 있으리라 기대 해 본다. 작가가 말한 '칸트'의 말을 가슴에 새기며 협력하며 함께 살아가는 삶에 동참 해 봐야겠다.

<출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다.>