이런 마인드는 전형적인 관리자 마인드인데???
문제 지적이 아니라 해결책을 같이 고민하고 결과에 책임져주는 사람이 리더이다
즐겁게 일하자. 즐거워지는 일을 하자
적극적인 협력,피드백 필요내 실력을 믿고 자만하기 보다는 고객에 맡추려는 시도가 필요하다
기여가 아니라, 보람을 느낄 수 있도록 해주자.서로에게 인정받자
