일만 하는게 아니라 놔심사가 비슷해야 한다. 비오는 날은 바둑을 둘까나?
조직과 개인을 공동운명체로 만들어버리자
직원들의 무한경쟁인가? 노하우 공유에 따른 불만은 없나?
최소한의 명문화된 예의와 규율 필요하다. 나머지는 자유롭게 이루어져야 한다
수동적인 사람이라도 적극적으로 만들어버리는 능력이 필요하다. 인정하고 격려하자. 그리고 제시한 방향을 도와주자.
