어리기만 하다고 느껴진 Z세대가 이제는 하나둘 취업전선에 들어서고 있다. 그러다보니 기존의 직장에 있던 베이비부머세대들과의 생각차이로 인한 갈등이 잦아져 Z세대를 이해하기 위한 다양한 노력을 책으로 내는 일이 많아지고 있다. 이 흐름에 편승하듯 이번에 이 책이 나오게 된 것 같다.
이 책의 최고 장점은 세대를 세 파트로 나누어서 각자의 이해도를 이해하려 시도를 하는것이다. 간혹 90년대생이 온다 같은 유명한 베스트셀러의 경우엔 단적으로 기존의 직장인들과 새로운 90년대생 두가지로 이분화를 해서 설명을 하고 있었다. 이것이 나쁘진 않지만 모 아니면 도 식으로 이분법적인 생각은 조금은 좁은 시각이 아닌가 하는 의구심이 있었다.
하지만 이 책은 그 중간에 X세대를 끼어넣고 각 세대가 가지고 있는 관념이 고착화되기까지의 과정을 각각 설명함으로써 세 세대로 만들어 놓은 타당성을 보여주고 있다. 얼핏보면 X세대와 밀레니얼, Z세대는 비슷할수 있겠지만 그 속에 들어있는 사건들은 어마어마한 차이를 이루고 있기 때문에 이런 차이를 내놓는것이 납득이 된다고 보여진다.
목차를 보면 독특하게 흥미를 끌기 위해서 각 상황별로 베이비부머, X세대, MZ세대를 대표하는 단어들을 적어놓아 흥미를 끌고 있다. 예를들어, 공과 사의 경계를 구분하는 경우에 우리가 남이가? VS 남일까? VS 남이다. 라는 식으로 적어 놓아 우습기도 하지만 그만큼 공과 사의 구분이 세대가 갈수록 명확해진다는 의미를 잘 드러내기도 해서 재밌지만 가감없이 잘 드러나는 좋은 제목을 전반적으로 보여주고 있었다.
이렇듯 각 세대의 상황별 특징을 보여주면서 자기가 속한 세대가 무엇인지를 점차 알게 되고, 다른 사람의 의견이 잘못된 것이 아닌 나와 다르고 왜 다르게 생각할 수 있는지 그 이유를 찾는 과정을 이 책에서 중요시하고 있다. 내가 지금껏 겪어온 과정속에서 배운 가치관이 행동으로 드러나듯 다른 세대들도 그 세대에서 보고 느낀 경험들이 배어나오기에 이를 결코 무시해서는 안된다는 아주 중요한 가르침을 이 책에선 조용히 드러내고 있는 것이다.
하지만 한가지 아쉬운점이 있다면 이러한 차이를 어떻게 좀 더 부드럽게 줄여나갈수 있는가에 대한 부분의 설명이 조금 부족하다는 점이다. 몇몇 파트에서는 베이비부머가 MZ에게 이러한 상황에서 이렇게 대처하라는 시도가 적혀있지만 전반적인 상황에선 차이를 소개할뿐 큰 해결책은 보여지진 않아보인다. 상황의 따른 해석의 차이를 문제로 제시했다면 어느정도의 해결책이나 실마리를 보여준다면 조금 더 좋은 책이었지 아닐까 싶다. 그래도 각 세대별 특징을 꽤나 면밀하고 재미있게 풀었다는 점에서 이 책은 원만한 회사관계를 위해선 꼭 필요한 도서라고 생각이 든다.