지금껏 본적 없는, 현실적인 가이드

일에 관한 9가지 거짓말
마커스 버킹엄.애슐리 구달 지음, 이영래 그림 / 쌤앤파커스 / 2019년 11월

'일에 대해 우리가 알고 있던 모든것을 박살내주는 혁명같은책'이라는 소개는 무언가 이상하다고 느꼈었다. 아직 일에 대한 생각을 크게 안해서일까. 무얼 알고 있는지 큰 생각도 없었고, 목차를 보아서도 크게 와닿는 건 없었다. 사람들은 어떤 회사에서 일하는지에 신경쓴다, 최고의 계획은 곧 성공이다. 사람들에게는 잠재력이 있다 등등 9가지 문장을 보아도 무슨 문제인지 크게 느끼기 어려웠다.

하지만 책을 한페이지씩 읽을때마다 가지고 있던 생각이 크게 달라지기 시작했다.

중요한 것은 회사문화가 아닌 팀의 강점과 응집력이다, 위에서 아래로 전다로디어야 하는 것은 목표나 계획이 아니라 신뢰할 만한 실시간 정보이다. 목표달성보다 중요한 것은, 일의 의미에 대해 한 방향으로 공감하게 만드는 것이다. 등등 처음엔 아무것도 아니다 싶었지만 읽으면 읽을수록 고개를 끄덕이며 공감하는 모습을 볼 수 있었고, 좀 더 실질적인 해결책으로 속시원한 기분까지 느낄 수 있었다.

요컨데 이 책이 말하고자 하는 것은 좀 더 아래의 직원의 입장에서 일을 보자는 것이었다. 팀의 입장에서 늘 평등한 관계만 존재하는 것이 아니다. 누군가는 일을 명령하고 누군가는 명령받은 일을 수행해야 한다. 이런 위계질서가 잡힌 상황에 어떻게 아래의 직원들과 같이 팀으로서 업무를 수행할 수 있는가를 잘 짚어낸 책이라는 생각이 든다.

확실히 조직을 좀 더 이해하고 다스리는 방법을 잘 적힌 책이라는 생각이 든다. 리더십에 관한 책, 팀의 운용에 관한 책으로 현실적이면서 직설적인 책으로 추천하기 좋을 것 같다. 책의 전개방식이나 내용과 이해도까지 모든 부문에서 누구나 읽을 만한 좋은 책이라 생각된다.