존 코터의 위기감을 높여라

존 코터의 위기감을 높여라 - 혁신에 성공하기 위한 첫 번째 전략
존 코터 지음, 류현 외 옮김 / 김영사 / 2009년 7월

책의 저자는 경영학이나 유관 학문을 접한 사람에게는

크게 낯설지 않은 사람일 것이다.

마찬가지로 내용에 있어서 꾸준하게 경영/경제 서적을 읽어온 사람에게도

어렵지 않게 다가오는 책이다.

 

하지만,

저자가 이야기 하고자는 바는

현재까지 언급된 각양각색의 서적이나 기사의 내용보다 우월하다고 말할 수 있겠고(책의 주제와 관련되어)

경영 범주까지 업무영역을 확장코자 하는 사람이나,

기업의 CEO 내지는 임원급 사람들에게는 필독서라 권할 만큼 중요한 서적이라 할 수 있겠다.

 

이 책은

저자가 프롤로그에서 밝혔듯

과거 저자가 쓴 <<기업이 원하는 변화의 리더>>의

성공적인 변화관리를 위한 여덟 가지 단계 중 하나인 '위기감'에 대하여

좀 더 깊이 있고 진지하게 다가선 책이라 할 수 있겠다.

 

위기감 조성을 위한 준비단계부터

실행단계, 실행 후 최종단계(사후 단계라 표현)까지

단계별 변화관리자 내지는 위기감 조성을 위한 전사적 차원의 동조의 모습까지

차례차례 실제 조직에서 활용할 수 있는 지침들을 나열해주고 있다.

 

급변하는 세계

대한민국이라는 한 국가내에서의 경쟁이 무의미한 시기에

한 번쯤 조직을 진단하고 조직의 병폐를 치료하고자하는 움직임이 필요하다면

조직의 어느위치에 있건

한 번쯤 읽어보라 권하고 싶다.