행복한 경영이란

행복한 경영이야기 - 꿈을 이루는 70세까지 JOB
신태영 지음 / 미디어숲 / 2012년 3월

사람들은 행복을 추구하며 생활한다. 행복추구를 위해서는 우리가 일생 중에서 가장 시간을 많이 보내는 회사생활을 어떻게 해야 하는지, 그리고, 회사가 어떻게 하면 튼튼해지는지, 조직은 어떤 사람을 필요로 하며, 기업의 육체적·영적인 건강을 위한 조직 설계방법과 설계된 조직을 운영하는 법, 그리고 기업운영의 성과를 측정할 수 있는 여러 가지 사례를 들어서 설명했다.
또한 조직을 운영할 때 필요한 요소로써 배려의 마음가짐을 첫째로 꼽았다. 그리고 같은 일을 지난해와 똑같은 방법과 속도로 한다면 당연히 퇴보하는 것이니, 어떤 일을 하든지 항상 변화와 혁신이 필요함을 소개하였다. 변화를 위해서는 내면에서 변화가 먼저 일어나야 한다. 2루로 가기 위해서는 1루에서 발을 떼는 실천이 중요한 것으로 항상 변화와 혁신을 갈망하는 마음이 필요함을 설명하였다.