노자처럼 이끌고 공자처럼 행하라

노자처럼 이끌고 공자처럼 행하라 - 세상이 바라는 무위와 유위의 리더십
후웨이홍.왕따하이 지음, 최인애 옮김 / 한즈미디어(한스미디어) / 2011년 6월

노자처럼 이끌고 공자처럼 행하라

세상은 끝없이 리더의 자격을 논하고 어떠한 사람이 리더의 자격이 있는지
리더라면 어떤 자질을 갖추고 있어야 하는지 말해온다.
노자와 공자는 역사 속 인물임에도 지금 우리가 다시 한번 마음에 새겨야 할
리더의 자격에 대해서 이미 그 옛날에 가르쳐 왔다.

노자가 말하는 리더는 큰 지혜를 도에 응용하는 것이라 한다
이 부분에서 도입부분에 쓰여진 글이 매우 와닿는다.

삼류기업은 세부 사항을 중시한다.
이류 기업은 세밀함을 중시한다.
일류 기업은 세련됨을 중시한다.

이 글귀를 보니 아직 일류기업에는 다녀보지 못한 것 같다.
얼마나 많은 사장들과 상사들이 자신의 꼼꼼함에 자부하며
세부사항을 디테일하게 체크하고 보고받길 종용했는지…

나는 ‘공자’라 하면 유교가 먼저 떠오른다.
여기서 공자가 말하는 관리자의 능력은 사람을 편안하게 하는 것이라 한다.
그 중 리더의 지지와 신임을 얻는 비결은 무엇일까
1. 본분을 지켜라.
2. 예의 범절을 지켜라
3. 뛰어난 업적을 올려라
4. 친분을 유지하라
5. 존중하되 맹목적으로 따르지는 말라
6. 언행은 신중하게 하라
역시 기본이 가장 중요한 것 같다.
본문에는 자세한 예와 함께 숨은 뜻을 풀이하고 있다.

나이를 먹어갈수록 부하직원에서 리더의 위치로 가고 있다.
실무도 중요하지만 직원들과의 화합과 리더쉽이 더 중요함을 느끼고 있다.
내 밑에 부하직원을 두고 그들을 이끌고 조화롭게 기업을 이끌어 나갈 수 있도록
미리미리 리더의 자질을 공부하고 자격을 갖출수 있도록
‘노자처럼 이끌고 공자처럼 행하라’가 도와줄 것이다.

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