상사 동료 후배 내 편으로 만드는 51가지

사표 던지기 직전 꼭 읽어야 할 상사 후배 동료 내편으로 만드는 51가지 - 관계의 신 전미옥이 알려주는 직위 맞춤형 대인관계 실전편 ㅣ 일잘 시리즈 1
전미옥 지음 / 마일스톤 / 2013년 7월

상사 동료 후배 내 편으로 만드는 51가지

그토록 들어 가고 싶어 했던 회사에서 파란만장한
꿈을 꾸며 보내는 나날도 잠시, 곧 이직생각을 하
는 사람이 부지기수이다.다행히도 취업전쟁에 빠져
나와 취업 전선으로 뛰어 들었지만 본인의 생각데
로 되지않는 업무, 그리고 주위 사람들의 압박으로
 회사 생활에 권태가 빨리 찾아 올수 밖에 없다.아
마도 밖에 추운 취업 전쟁을 치루고 있는 예비 취업
자가 들으면 굉장히 불쾌할수 있는 이야기다. 하지
만 본인의 사정이 그렇고 업무량에 부하가 걸린다면
, 조금 더 스마트한 방법으로 권태를 타개할 방법을
 찾아야 할 것이다. 그러기 위해서는 여러 방법이 있
지만 주위 사람들의 응원과 격려 그리고 긴밀한 협조
를 받는 것이 가장 우선이 아닐까 생각한다. 이 책 상
사 동료 후배 내 편으로 만드는 51가지에는 이러한 친
목과 업무 대응 스킬에 해서 섬세한 부분 부터 큰 부
분까지 포괄하는 내용을 담고 있다. 많은 책들이 있다
. PPT 달인, EXCEL 달인, 책상 정리, 이메일 정리 등
고수가 되는 길이 있는 책들이 많이 있지만 아마도 그
건 사람들과 친목, 그 중에 부서의 상사와 부하직원을
어떻게 나의 편으로 만드느랴에 틀리다고 생각된다. 본
인도 직장생활을 하지만 일을 아무리 잘해도 인정을 못
받는 사람이 있고, 일은 그럭저럭 이지만 이상하게도 인
정을 받는 사람이 있다. 이 두 사람을 봤을 때 딱 한가
지 다른게 있다. 그건 누구와 친분이 있고 어느정도의 친
목이 형성 되었다는 것이다. 물론 일을 잘하는 사람이 상
사 입장에서 후배 입장에서 좋을지 모르지만 그런 능력이
 후에 떨어 진다면 토사구팽 당하는 일도 적지 않다고 생
각된다. 현대 사회에 중요한 정보는 사람으로부터 나온다
사람을 잡는 것은 정보를 잡는 것이다. 상사 동료 후배 내
 편으로 만드는 51가지에는 상사, 동료, 후배를 제목 그대
로 내편으로 만드는 실천 방법이 51가지가 들어 있다. 과
거도 그랬고 현재도 그렇다 과거는 반복된다. 미래 역시
다르지 않다고 생각된다. 현대 전쟁같은 업무에서 조금이라
도 스마트하게 업무량의 감소와 정보력을 얻기 위해서는 상
사 동료 후배 내 편으로 만드는 51가지를 지침서 삼아 직장
생활에 대입해 보면 분명 효과를 볼거라고 생각된다.