P15
컴퓨터는 엄청난 속도로 자료를 정리, 저장, 처리할 수 있게 해준다. 그러나 자료가 빨리 분석될수록 더 빠른 결정이 욕구된다.
P17
진정한 리더는 다른 사람들로 하여금 그들이 원하는 것을 얻게끔 도와줌으로써 자신이 원하는 것을 얻을 것이다.
P22
성장은 개인적인 성장에 달려있으며 교육을 끝마쳤다고 믿는 사람들은 빠른 속도로 쓸모없는 사람이 되고만다
P32
감정적인 안정을 구하기 위해 우리들 각자는 두 가지 중요한 능력을 키워야만 한다. 변화와 불확실성을 견디며 살아갈 수 있는 능력과 장기적인 목표를 위해 즉각적인 보상을 유예할 수 있는 능력이 그것이다.
P48
직원, 그리고 자녀로 하여금 처벌이나 거절의 두려움 없이 실수하게 하라.
자기 세계에 대한 호기심을 더 가져라
매일,매주 틀에 박힌 생황을 깨뜨려라
P59
훌륭한 벤치마킹의 실현은 회사의 핵심적인 사람이나 가족 가운데 중요한 사람들과 주말을 같이 지내면서 어린 시절의 흔적을 털어내는 것이다. 당신 스스로 그렇게 하라. 당신이 진정으로 원하는 것은 아이였을 때 원하던 것이라는 것을 기억하라.
(아이들의 유년시절은 이렇게도 중요하다는 생각을 다시 한번 하게된다. 물론 그 중요도만큼 늘 실천하지 못하지만 이렇게라도 다시 망음을 잡을 기회를 얻는다)
P70
만약 당신에게 직접 말하는 것처럼 느껴지는 저자나 강사를 만나게되면 그들을 단지 그냥 존경하지만은 마라. 그들의 삶과 일을 참고함으로써 그들에게서 진정으로 배워라.
P83
삶에 있어서 진정한 보상은 그들 자신이 발휘하는 봉사의 질과 양에 의해 결정된다는 것을 가르쳐라
P93
지금 당신이 의자에 앉아 거울을 보고 있다고 상상해 보라. 당신은 자신이 보고 있는 사람을 존경하는가?당신은 정말 그렇게 되고 싶은가?당신은 자신이 개인적으로, 그리고 직업적으로 하기를 원하는 것을 하는 사람인가?당신은 가고 싶은 곳으로 가는 사람인가? 당신은 자신의 삶에 책임을 지는가?
P100
최선을 다해 멋지게 보여라. 청결함은 당신이 자신을 돌본다는 것을 말해준다
(가족을 먼저 챙긴다는 이유로 나를 뒤로할때 가슴에 새겨야할 문장, 나를 돌보자!!!)
P110
리더란 남들이 의심할 때도 자신의 꿈에 충실해야만 한다.
P126
초기의 이런 경험은 보통 무슨 일이 있어도 실패는 피해야 한다는 교훈을 준다. 이것은 우리가 처음으로 "안돼!"라는 말과 부딪치게 되는 어린 시절에 시작된다. 이것은 우리가 부모나 다른 가족, 선생,친구들로부터 비판을 당할 때마다 잡초처럼 자란다. 결국 그것은 우리 자신을 실수와 연결하거나 서툴고 어리석은 이미지로 이끌게 된다.
P168
말하는 사람은 아무것도 배우지 못하지만 듣는 사람은 엄청나게 많은 것을 배운다는 것을 이해하고 만나는 모든 이의 이야기에 귀를 기울이는 적극적인 듣는 사람이 되라
P192
영원한 변호를 체득하기 위해서는 최소한 1,2년이 걸린다.
P209
가장 시급한 일을 우선 처리하라. 대부분의 사람들은 그들 시간의 대부분을 우선순위가 높지 않은 바쁜일에 투자한다. 왜냐하면 그것은 더 많은 지식과 기술, 또는 상상력(또는 용기)을 필요로 하지 않기 때문이다. 간단히 말해서 더 쉽기 때문이다.
P227
인생은 그 안의 신성함 때문에 더욱 의미있는 것이다.
마음의 눈을 통해 그것을 꾸준히 그리고 지속적으로 발견하도록 애쓰라