직장신공

직장신공 - 손자병법에도 없는 대한민국 직장인 생존비책
김용전 지음 / 해냄 / 2012년 4월

직장 생활을 해본 사람은 누구나 알 것이다.

남의 돈 먹기가 정말 쉽지 않다는 걸...

요즘은 다들 곱~게 자란다.

집 안의 1-2명 되는 자녀로 곱게 곱게 자라 사회인이 되었는데... 이건 뭐, 적자생존, 정글의 법칙이 따로 없다.

그래서 이직율이 입사 초기에 많다는 통계는 비단 어제 오늘의 이야기는 아니다.

나 역시 첫 직장 생활 몇 년은 여러 가지 어려움이 많았다.

시행착오도 많았고 대학 졸업 후 바로 다시 학교로 들어왔지만 학생이었을 때의 마음을 제대로 버리지 못해 여러 어려움도 많았었다.

하지만 다행히 좋은 동료분들을 많이 맞아 사회 초년생의 어려움을 그나마 잘 극복해 나간 것 같다.

그래도 사람 마음은 서로 같지 않아서 사소한 일로도 큰 상처를 받을 수 있음을 잘 깨달은 시기기도 했다.

저자는 이런 좋은 인간관계를 직장에서 기대하지 말라고 한다.

물론 좋은 인간관계를 바탕으로 더욱 좋은 직장 분위기와 업무 협력이 이루어지면 좋겠지만 자신과 맞지 않고 인간관계가 좋지 않다고 해서 쉽게 포기하지 말라고 한다.

자신이 기대하는 것을 상대방이 맞춰줄 이유는 없다고 말이다.

맞는 말이다. 차갑게 느껴질 수도 있겠지만 어느 정도 이해는 간다.

사회인으로서의 나는 가족의 일원이나 철부지 학생이 아니듯 이윤추구를 최우선으로 하는 일반 기업들에서는 당연히 그렇기도 하겠다는 생각이 든다. 물론 나 같은 경우엔 다소 다른 문화를 가지고 있는 직장이지만, 어느 정도 감수해야할 부분은 분명이 있다.

교생때 나왔던 학교와 교사로 발령 받은 이후의 학교 문화는 정말 하늘과 땅 차이였으니 말이다.

힘들고 어려운 직장 생활, 그 안에서 해결을 찾고자 한다면 이 책을 읽어보는 것이 좋을 것 같다.

 “고수는 함부로 검을 뽑지 않는다!”

KBS라디오 <성공예감 김방희입니다>의 최장수 인기코너
‘직장인 성공학’을 한 권의 책으로 만난다!
커리어 컨설턴트 김용전이 전하는
싸우지 않고 승리하는 직장인 성공학 외전外傳

직장이라는 비정한 무림강호에서 살아가기 위한 전천후 실리 검법
퇴근 뒤 목놓아 토로하던 고민과 애증이 이 한 권으로 해결되었다!

당신은 행복한 직장인인가 성공한 직장인인가? 자신의 삶을 바쳐 앞만 보고 열심히 일했지만 번번이 승진에서 탈락하고, 결국에 이유도 모른 채 회사에서 밀려난다. 왜 우리는 행복하지도 않고 성공하지도 못하는 직장 생활을 하고 있는가? 그 이유는 우리가 회사라는 조직의 냉정한 생리를 모르기 때문이다.
이에 KBS 라디오 <성공예감 김방희입니다>의 최장수 인기코너 ‘직장인 성공학’을 진행하고 있는 커리어 컨설턴트 김용전 작가는, 대한민국 후배 직장인들에게 조직 생활에 대한 현실적인 생존 비책을 알려주고자 한다. 3년간 청취자들의 직장생활 문제를 함께 고민하며 깊이 공감해 온 그는 방송에서 미처 다 풀어내지 못한 해법을『직장신공』속에 엮어냈다. 특히 한 기업의 창립멤버로 시작해 30대에 이사로 승승장구한 ‘성공한 직장인’이었지만 나이 쉰에 토사구팽당한 ‘실패한 직장인’이기도 한 저자는 자신의 쓰라린 경험과 통한의 깨달음을 통해 학교에서도 책에서도 배울 수 없는 촌철살인의 지혜와 내공을 전하고 있다.
『직장신공』에서 저자는 누구보다 치열했던 20여 년간의 직장생활 경험을 바탕으로 스스로 타산지석이 되어 진심으로 직설한다. 무엇보다 저자는 “회사는 정의구현사제단이 아니다!”라고 못 박는다. 즉 이윤추구가 제1의 목표인 조직에 지나치게 인간적인 처우를 기대하는 환상에서 벗어나라는 일침이다. 이는 일과 관계에 모두 적용되는 불문율이다. 이처럼 직장이란 조직의 생리를 적나라하게 보여주는 한편, 풍부한 현장 사례를 통해 성공한 직장인이기 전에, 행복한 직장인으로 살아갈 수 있는 ‘실리검법’을 제시한다. 또한 ‘회사와 나의 목표, 상사·부하·동료 간의 인간관계, 인사, 이직’ 등 직장인들이 흔들리는 문제에 대한 해결 노하우를 현실적으로 제시한다.
1초식에서는 ‘직업’의 ‘직’을 생계유지 수단으로 ‘업’을 자아실현으로 정의하며 우리가 ‘왜’ 일을 하는지에 대한 근본적인 질문을 던진다. 자신이 원하는 것을 솔직히 표현하고 그에 마음을 다할 것을 강조한다. 2초식에서는 상사를 유형별로 파악하는 법부터 결재 받는 법까지 조직 생활에서 상사와 겪을 수 있는 상황을 구체적으로 제시하며 상사와의 건강한 거리감을 유지하는 법을 알려준다. 3초식에서는 대가 센 부하부터 낙하산 부하까지 자신의 성공의 텃밭으로 만들라고 주장하며, 목표 달성에 부도수표를 남발하지 않는 실리 검법으로 부하를 설득하는 법을 보여준다. 4초식에서는 한 배를 탄 조직에서 승진 등 건강하게 경쟁하고 협력하며 조직의 목표를 이루는 노하우를 제시한다. 5초식에서는 직장인의 최대 고민인 ‘이직’에 대한 현실적인 방안으로 ‘333검법’을 제시한다. 또한 평판 관리부터 이직할 때 주의할 점, 이직한 곳에서 적응하는 법까지 꼼꼼하게 짚어준다.
이 책은『삼국지』『논어』『명심보감』등 고전에서 길어 올린 교훈과 현실적인 직장 사례를 넘나드는 감칠맛 나는 필치로 직장인들이 쉽게 공감하고 편하게 읽을 수 있도록 하였다. 또한 한 문제에 대한 해결 방안으로 한 가지 방법이 아닌 상·중·하 단계별로 조언을 하며, 자신의 상황에 맞게 스스로 선택하도록 한다.
우리나라 직장인 10명 중 9명이 이직을 고민하는 현실에서 이 책은 직장인들이 녹록치 않은 업무 환경에서 자신의 고민을 직시하고 직면한 문제를 해결하는 구체적인 방향을 알려줄 것이다.