읽는 자신이 주인공이라 생각하고 읽어 나가기!

CEO 켄지 - 서른여섯, 침몰 직전의 회사에 올라타다
사에구사 다다시 지음, 황미숙 옮김 / 오씨이오(oceo) / 2010년 5월

 

일본에서 많이 팔린 책이란 광고카피 하나만으로도 읽고 싶어지는 유혹이건만
등장하는 인물의 나이도 나와 엇비슷하고 나또한 직장생활을 하고 있으니
동병상련까지는 아니어도 누구보다도 쉽게 몰입할 수 있으리라 여기며 책을 잡았다.

아주 독특한 구성도 아니었고 번뜩이는 처세철학이 돋보이지도 않았는데
읽으면서 왠지 계속 공감에 공감을 거듭했다.
사장이 갑이고 사원이 을이라는 생각을 많이 하는 한국사회 속에서
CEO가 아닌 입장에서 CEO의 감정을 공유하면서 일반인이
이 책에 몰입해간다는 건 매우 쉽지 않은 강요다.
그러나, 미쓰시타 고노스께가 쓴 3부작 책 중엔 마음가짐 시리즈가 있다.
사원의 마음가짐, 경영의 마음가짐, 사업의 마음가짐.
이중 사원의 마음가짐이나 경영의 마음가짐은 마치
읽는 대상이 미리 정해져 있는 듯한 책으로 보여져도 실제로 읽어보면
역지사지의 감정이 되어 진정 삐뚤어진 인품이라거나
내 사정 아닌 얘기엔 감정이 동하지 않는 차가운 성품이 아니라면
사장도 사원의 얘기속에서 사원도 사장의 얘기속에서
인생의 해답 몇개쯤은 찾아볼 수 있는 책이 될 수 있다.
이 책들을 CEO켄지를 읽고 난 지금 새삼 떠올리며 얘기해보는 이유는
나도 CEO가 아닌 평사원에 불과하지만 언제부터인가 이기주의가 팽배해지는
사회분위기 속에서 좀더 유연한 사고를 가져보자는 의식을 깨우는
계기 하나만으로도 이 책을 읽을만한 이유가 될 것 같아서다.
이 책은 이타심을 일깨우는 책은 아니다.
하지만 읽는 내내 '나'가 아닌 '우리'를 떠올렸었다.
사장은 자신의 지위를 유지하기 위해 그 자리에 앉아있는 것이 아니다.
사원 또한 회사야 어찌됐건 월급 나올때까지만 미소를 띄며 일하고
회사가 망가진다면 그 탓은 모두 윗선과 다른 이들의 탓이고
단지 자신의 신세를 회사를 향해 원망하며
뒤돌아서야 하는 그런 위치는 아니었으면 하는 바란다.
한사람의 노력이 많은 사람을 살리고
한사람의 이기심이 여럿을 병들이니까.
책에서 사장으로 취임 후 마지막까지 소리없는 전투에 임하듯
회사 안밖의 난제와 싸우는 내용 속에서
누군가의 진지한 노력이 나의 자리지킴을 위해서가 아니라
이로 인해 서로 뭉쳐지는 회사와 조직이야 말로
진정한 가치가 아니냐는 화두를 떠올려봤다.
누군가의 이기심이 다른 이의 곱절의 노동으로 매꿔질 때
그리고 이기심으로 뭉친 그룹이 주도가 되어
침묵하는 이들을 이끌어나갔을 때
그 말로라 함은 생각하고 싶지 않아진다.

책을 읽으며 경영적인 이야기들을 철학적으로 곱씹으며 나름 소화하고 읽었다.
왜냐면, 바쁜 시간 책 몇줄에 목숨걸고 읽는 사람들에게
자신의 얘기를 권하고 돈을 벌고 싶어 책을 펴내는 노력해 했다곤 믿고싶지 않아서.
그리고 이미 많은 이들이 읽었다는 건 실용성과 진정성을
한차례 검증받았다는 얘기일 수도 있겠단 확신도 있었다.
노란표지의 일본에서 건너온 이 책에서
경영철학과 더불어 상생의 철학까지도 함께 느껴봤으면 싶다.