[도서협찬] 팀장혁명

팀장 혁명 - 뉴노멀 시대, 리더는 무엇을 바꾸고 무엇을 지켜야 하는가
이동배.이호건 지음 / 월요일의꿈 / 2021년 4월

<팀장혁명> 이동배,이호건, 월요일의꿈

뉴노멀이라고 불리는 시대 시대는 점점 바뀌어가고 있고 그에 맞춰 많은 가치들이 달라지고 있다.

이 책은 뉴노멀 시대라는 불리는 요즘 시대의 가치에 맞는 리더십을 이야기하고 있다.

뉴노멀 시대에 달라진 샐러리맨의 가치관은 조직보다는 개인의 행복을 오직 일만 바로 보던 시대에서 워라밸이 중요한 직장이나 직업은 수단이자 과정으로 여기며 조직의 위계는 조직의 위계일 뿐이며 돈보다 더 중요한 가치가 많다고 여기는 경향을 가지고 있다고 말한다.

아마도 처음 직장생활을 시작할때 답답하다고 느껴 바뀌어야 한다고 생각했던 그 것들이 이제는 당연한 것이 되는 시대가 된 것인가보다. 좋다~!!

하여간 시대가 바뀌다 보니 과거의 기준에서 보면 리더십에 위기가 왔다고 말할 수 있을 것 같다. 리더에 대해 과거와 같은 권위가 부여되지도 않으며 정보민주화로 많은 정보들이 공유되어 있고 위계구조 보다는 수평적 구조로 변화하며 조직이 구성원에 대해 책임지던 문화가 사라지고 있으며 젊은 세대에게는 이제 꼰대란 조롱과 비난의 대상이 되고 있다는 점을 과거와 같은 방식의 리더십이 유지되기 어려운 이유라고 말하고 있다.

그렇다고 조직이 없어지는 것도 리더가 사라지는 것도 아니니 새로운 리더십이 필요할 수 밖에 없다. 이 책에서는 새로운 리더십으로 동기부여, 소통, 협업, 코칭, 주도성을 가질 것을 주문하고 있다.

더불어 리더가 갖워야 할 기술로서 스마트워크, 시간관리, 리스크관리, 성과관리, 회의운영에 대한 구체적인 방법들을 설명하고 있다.

꼰대가 아닌 미래를 보여줄 수 있는 리더가 되기 위해 열심히 살아야 겠다.