규정ㆍ규칙 작성 텍스트북(CD포함) [반양장본]

규정.규칙 작성 텍스트북
현대경영연구소 엮음 / 승산서관 / 2011년 3월

저자 현대경영연구소 | 출판사 승산서관

 

2008년 01월 03일 출간
380쪽 | A5 | 1판 /정가:13,000원

ISBN-10 : 8985042491           제본형태 : 반양장본

ISBN-13 : 9788985042499

 

	임무는 서로 달라도 기업의 공동목표를 달성하는 데 필요한 질서. 약속-규정. 규칙은 제정되고 준수되어야 합니다.그리고 시대와 환경의 변화에 따라 회사의 규정도 현실적으로 달라져야 합니다. * 현재의 규정. 규칙을 개정할 필요가 있을 때. * 새로이 규정. 규칙을 제정할 때. 이 책이 크게 도움이 될 것입니다.

	머 리 말 기업활동이 왕성하던 시절에 각 기업에서는 규정·규칙의 제정을 서두르며 기업의 기반을 더욱 공고히 하려 합니다. 그러나 기업의 성장 둔화와 함께 규정·규칙에 대한 기업의 관심은 점차 희미해져 갑니다. 임무가 서로 달라도 공동의 목표를 달성하는 데 필요한 질서와 약속이 규정·규칙임은 누구나 잘 알고 있는 정의입니다. 다만, 그 질서와 약속도 시대와 환경의 변화에 따라 현실적으로 달라져야 할 것입니다. 또한, 오늘날과 같은 가혹한 기업환경에서는 그것을 극복할 수 있는 새로운 계기의 제정도 필요할 것입니다. 1 현재의 규정·규칙을 개정할 필요가 있을 때, 2 새로이 규정·규칙을 제정할 때, 본서를 통해 실질적 도움이 제공되었으면 합니다. 본서는 본래 B5(4·6배판)판형이었던 것을 A5(신국판) 판형으로 축소하여 발행한 것이며, 그 타이틀도 ｢회사 업무 규정 총람｣에서 ｢규정·규칙 작성 텍스트북｣으로 바꾸었습니다. 아무쪼록 본서가 기업의 발전과 목표 달성에 많은 도움이 되어 드리기를 진심으로 바라 마지않습니다. 본서 간행에 귀중한 자료를 보내 주신 많은 분께 깊은 감사를 드립니다. 2008년 1월 편 자 적음

	제1부 기본규정 정 관 주주총회의사 규칭 이사회 규정 상근 이사회 규정 결재 규정 감사 업무기준 내부감사 실시규정 임원 취업규칙 취업규칙(1) 취업규칙(2) 아르바이트 사원 취업 규칙 품의규정 규정관리 규정 제2부 조직규정 직무권한 규정 업무분장 규정 자격제도 규정 직능규정 회의규정 부장회의 규정 각종 위원회 규정 부.과장 집무요항 업무기구표 제3부 업무규정 1 기획관리업무 경영기획회의 요항 장기계획 책정 기본요항 경영계획 및 관리규정 경영계획 및 예산운영 요항 예산통제 규정 정보자료 시스템 규정 프로젝트팀 설치. 운영 규정 경영통계 취급 규정 관련회사 규정 계열회사 업무처리 규정 비상시 업무처리 요항 2 총무업무 사원배치 및 등용 규정 사원 모집 규정 사원 인사고과 규정 승급규정 급여규정 상여지급규정 상벌규정 상벌위원회 규정 안전보건 규정 문서 취급 규정 보고서 관리 규정 중요서류 및 물품 보관 규정 비밀문서 취급 규정 장표관리 규정 주식업무 규정 인장관리 규정 사원파견 규정 부입규정 출장절차 및 출장비 지급 규정 정년촉탁 규정 제안제도 규정 직무발명 관련 규정 비품조달.보관 규정 방화조치 규정 인사상담실 운영 규정 회사 자동차 사용. 관리 규정 개인승용차 통근. 운행 규칙 주택자금 융자 규정 사택규정 독신자 기숙사 관리 규정 임원.사원 회사장 취급요항 경조규정 대외 경조금 규정 공제회 규약 3 경리업무 경리업무 규정 경리규정 지점 경리 규정 금전출납 규정 고정자산 취급 규정 결산 재무 규정 원가계산 기준 규정 전표처리 규정 전산용 회계전표 규정 4 영업업무 영업업무 운영 요항 지점. 출장소 관리 규정 점매업무 규정 거래처 신용조사 규정 시장조사 규정 수주정보 획득 요항 개인방무 여론조사 요항 매출 장려금 지급 규정 5. 생산(자재) 업무 생산계획 수립.실시. 관리규정 공해방지 관리 규정 교대근무 규정 기술관리 규정 품질관리 규정 원가관리 실시절차 규정 연구관리 규정 연구소 업무규정 설비보전 관리 규정 제품 관리 규정 자재관리업무 규정 외주관리 규정 협력공장 선정기준 규정 구매업무 처리규정 검수절차규정 검사업무 기본규정 생산업무 기본규정 생산장려금 지급규정

	각기의 임무ㆍ행동을 통할하여 조직의 공동목표를 이루는 데 필요한 질서가 규정ㆍ규칙입니다. 그것은 합리적ㆍ현실적이며 글로벌한 것이어야 합니다. ㆍ 새로이 규정ㆍ규칙을 제정할 때. ㆍ 현재의 규정ㆍ규칙을 개정하려는 때, 본서가 필요합니다.