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더 인터뷰 - 세계를 뒤흔든 30인의 리더에게 인생과 성공을 묻다
조선일보 위클리비즈 팀 지음 / 21세기북스 / 2014년 4월
평점 :
더 인터뷰
조선일보의 주말섹션인 위클리비즈..
이 위클리비즈의 최대 강점은 바로 인터뷰에 있다고 할 수 있지요.
다양한 경험과 수많은 준비들로 생생한 이야기를 담아내는 그들의 인터뷰.. 그 인터뷰들의 모음집이라
할 수 있는 이 책은 인터뷰팀들이 만난 전세계의 리더, 교수, 베스트셀러 작가들과의 생생한 인터뷰를
담고 있습니다.
이 30인들을 살펴보게 되면,
보라빛소가 온다 의 저자 [ 세스고딘 ].. 와튼스쿨의 최연소 교수인 [ 애덤 그랜트 ] 베스트셀러 총.균.쇠 의 저자 [제레드 다이아몬드] , 어벤져스, 캡틴아메리카의 마블사 CEO 인 [ 캐빈 파이기 ] , 이웃집
토토로, 센과치히로의 행방불멸을 제작한 일본 에니메이션 거장 [ 미야자키 감독 ] 세계적인 컨설팅
그룹 맥킨지 회장 [ 도미니크 바튼 ] 을 포함한 30명의 리더들과의 평소에 접해보지 못했던 그 생생한
인터뷰를 담고 있는 것이 이 책을 보는 가장 큰 재미라고 할 수 있지요.
각 거장들의 인터뷰 내용을 조금씩 소개해보면,
세스고딘 [ 보랏빛 소가 온다, 이카루스 이야기의 저자, 야후의 마케팅 담당 부사장 역임 ]
이제는 더 이상 순응적이기만한 조직은 성공하지 못한다는 사실을 알 수 있습니다. - p.17
Q. 당신은 스스로 예술가라고 생각합니까? 만약 그렇게 생각한다면 언제 노동자에서 예술가로 바뀌었는지요?
제 인생에서 가장 커다란 방향 전환 시점은 생존을 위해 다른 모든 사람이 기대하는 방식으로 일하던
것에서 탈피해 저 자신이 좋아하는 방식으로 일을 해나가기 시작한 때일 겁니다.
- p.19
애덤 그랜트 [ 와튼스쿨 최연소 종신교수 (31세에 임명) ,비즈니스 위크선정 2012년 올해의 인기교수]
Q. 베푸는 사람 중에서도 어떤 사람은 사회적으로 성공하고 어떤 사람은 실패합니다. 왜그럴까요?
성공적으로 베푸는 사람들의 공통적 특징은 다른 사람의 이익뿐만 아니라 자신의 이익에도 관심이
많다는 겁니다. 빌 게이츠가 '인간의 본성에는 두가지 큰 힘이 있다. 하나는 자기 이익이고 다른 하나는
타인에 대한 배려이다. 자본주의의 미래는 둘을 합친 하이브리드 엔진'이라고 하지 않았던가요. "
p.45
제레미 다이아몬드 [ 총 , 균 , 쇠 저자. UCLA 지리학과 교수 , 문명연구가 ]
Q. 학자로서 후대에 남기고 싶은 메시지가 있나요?
첫째, 인생은 복잡하다는 겁니다. 누군가 단순한 해답을 내놓는다면 그것은 틀린 해답입니다. 복잡함을
두려워하지 말고 답을 찾으라고 말하고 싶네요. 둘째 인간의 다양성을 배워야 합니다. 세상에는 다른
사회 수백 개가 존재합니다. - 중간 생략 - 셋째, 지속 가능한 환경 보존 문제를 심각하게 받아들어야
합니다. 에너지, 자원, 물, 이런 것이 바로 당신의 인생에서 뼈저리게 경험하게 될 문제점입니다.
향후 40년 이내에 해결책을 찾지 못하면 영원히 기회를 잃을지 몰라요 " - p.61
샘 혼 [적을 만들지 않는 대화법의 저자, 20년 동안 NASA, HP 등 유슈의 대기업에서 50만명에게 강연]
Q. 직장에서 윗사람은 위한 조언은 뭐가 있을까요?
부하를 질책할 때는 '~했어야지' 라는 표현을 피하세요. '지각할 것 같으면 전화했어야지!' ' 결정하기
전에 물어봤어야지!" 이런 문장은 말의 톤은 상대에 대한 존중이 없고 짜증을 부룹니다. 부하는 자기가
잘못했어도 '이미 지나간 일을 지금 와서 어쩌라는 거야' 하며 반감을 갖지요. ' ~했어야지' 대신 미래
지향적인 단어 '다음부터는~' 을 쓰도록 하세요. "다음부터는 미리 전화를 주세요" 이 한마디로 상사는
비판자에서 조언자로 바뀝니다. p.90
미야자키 하야오 [ 지브리 스튜디오, 세계적인 애니메이션 거장 - 미래소년 코난, 이웃집 토토로,
센과치히로 , 천공의 성 라퓨타 등 제작 ]
Q. 감독님의 일에 대한 철학은 무엇입니까.
"내게 주어진 것을 온 힘을 다해 이뤄라."는 말이 있는데요. 제 경우엔 '애니메이션을 선택했든 다른
뭐를 선택했든 정말 열심히 하라' '자신의 빵을 기뻐하며 먹으라'는 것입니다. 먹다가 배가 아플수도
온작 일들이 일어날 테지만요. 어떤 직업이든 마찬가지라고 생각합니다. ' 나는 특별하니깐 최선을
다하지 않아도 괜찮다'거나 하는 것은 세상에 없습니다. " - p.105
케빈 파이기 [ 영화사 마블 스튜디오CEO - 엑스맨, 어벤져스, 판타스틱 포, 아이언맨, 캡틴 아메리카등 ]
그가 전해주는 마블사의 성공법칙 story
S. - Scrmble - 섞어라
1만 5,000개 만화책 속의 히어로들이 영화를 통해 뒤섞여 등장
T. - Transform - 변형하라
과잉이다 싶은 정보는 버리고 필요한 스토리만 뽑아 쓴다.
O. Override - 배우보다 캐릭터
흥행 공식에 캐릭터 우선시함. 영화를 보면 유명한 주인공 보다는 이미지가 굳혀져 있지 않은 뉴페이스
들이 등장하여 캐릭터에 더욱 집중할 수 있도록 한다.
R. Reality - 현실적 영웅 이야기
캐릭터는 결점투성이로 그려 '완벽한 영웅'이 아닌 인간적인 면을 보여주고 있다.
Y. Yourself - 정체성 혁신
자신의 브랜드에 믿음을 가지고, 새로운 위험을 감수하는 것에 대해 두려워 하지 않는다.
도미니크 바튼 [ 세계 최고의 컨설팅 그룹 맥킨지 회장, 한국 대통령 자문역 수행 ]
그가 전하는 이땅의 젊은이들에 대한 인생 조언 -
먼저 당신이 하고 싶은 실에 엄청 큰 야망을 가지길 바랍니다.
둘째 당신이 하려고 하는 일을 다른 사람들의 생각에 맞추려 하지 마세요.
그리고 만일 내가 당신이라면 멘토를 찾겠습니다. 당신이 좋아하고 존경하는 사람을 찾고 만나려고
노력하겠어요. 내가 만나려고 했지만 만나주지 않은 사람들도 있었습니다. 그들의 이야기를 들으면
많은 것을 배울 수 있을 겁니다. 그들의 삶이 얼마나 기구하고 힘들었는지 그들이 그런 상황에서
무엇을 했는지 알게 되면서 배울겁니다. 그냥 그들에게 가서 딱 7분만이라도 들으세요. 나는 당신이
반드시 성공할 것이라고 믿습니다. - p.229
마치며..
평소에 지면을 통해서라도 만나고 싶었던 구루들도 있었고 이 책을 통해서 처음 접하게 된 인물들도
있었지만, 진솔한 인터뷰를 통해서 많은 영감을 선사받을 수 있었던 즐거운 시간이었으며, 인터뷰 를
통하여 멘토로 꼽을 수 있을만한 자들의 생각을 가까이에서 전해 듣는 것만 같았습니다.
그리고 세계적인 작가들과의 인터뷰를 접하고 나니, 그들의 책 또한 궁금해졌으며 덕분에 보고 싶은
책들 또한 늘어나는 순간이었으며
여러 분야 멘토들의 이야기가 계속 되며, 이 들의 깊은 사고와 경험를 바탕으로 한 조언들이
이어지고 있기에, 값어치 있는 책으로 다가왔던 < 더 인터뷰 > 였습니다.
