조직과 인재를 연결하는 『면접관의 시선』 ㅣ 전문면접관 2
권창호 외 지음 / 리커리어북스 / 2025년 9월
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이 글은 출판사로부터 도서를 협찬받아 주관적인 견해에 의해 작성했습니다.


학교 면접관으로서 깨달은 사람 보는 눈과 성장의 길


『면접관의 시선』을 읽고, 나는 학교에서 가끔 면접관 역할을 하면서 막연히 느꼈던 어려움과 불안이 단순한 경험 부족 때문만이 아니었음을 깨달았다. 이 책은 면접이 단순한 평가가 아니라 조직과 사람의 미래를 설계하는 매우 중요한 과정임을 명확히 보여주었다. 특히 ‘사람을 보는 눈’이 기술보다 더 중요하다는 점이 인상 깊었다. 학교라는 작은 조직에서도 면접관으로서 지원자의 역량과 태도를 정확히 읽고, 그 사람의 잠재력과 가능성을 판단하는 것은 단순한 점수 매기기가 아니라 미래를 예측하는 통찰력이 필요하다는 사실을 새삼 느꼈다.

책에서 강조하는 ‘전문면접관’으로서 갖춰야 할 자세와 태도, 그리고 불안을 다루는 방법은 나에게 큰 도움이 되었다. 면접관도 사람인지라 긴장하고 부담을 느낄 수밖에 없는데, 이를 인정하고 체계적으로 준비하는 과정이 중요하다는 점에서 용기를 얻었다. 또한, 좋은 질문을 만드는 법과 질문에 담긴 의도를 이해하는 것이 얼마나 중요한지 알게 되었다. 단순한 스펙 위주의 질문 대신 지원자의 진짜 모습을 끌어내고, 그 사람이 조직에 적합한 인재인지 파악하는 것이 진짜 면접의 핵심임을 배웠다.

더불어, 면접관이 가져야 할 ‘전문성’과 ‘브랜딩’의 중요성도 새롭게 다가왔다. 학교라는 공간에서도 나만의 면접관 브랜드를 구축하고, 신뢰받는 평가자가 되기 위한 노력이 필요하다는 점에서 큰 동기부여가 되었다. 이 책은 나에게 면접관으로서의 역할을 단순히 임시적인 업무가 아닌, 지속해서 성장해야 할 ‘두 번째 커리어’로 인식하게 만들었다.

마지막으로, 면접관과 지원자 모두를 위한 상생과 협력의 자세도 인상 깊었다. 면접관이 공정하고 따뜻한 시선으로 지원자를 대할 때, 진정한 소통과 신뢰가 이루어질 수 있다는 점은 학교 면접 현장에서도 반드시 적용해야 할 부분이다. 이 책을 통해 나는 면접관 역할에 대한 자신감과 책임감을 동시에 얻었으며, 앞으로 더 준비된 자세로 면접에 임할 수 있겠다는 다짐을 하게 되었다.


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