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긱 이코노미 - 정규직의 종말, 자기고용의 10가지 원칙
다이앤 멀케이 지음, 이지민 옮김 / 더난출판사 / 2017년 3월
평점 :
절판
긱(gig). 낯선 단어이다. 긱(gig)은 1920년대 미국의 재즈공연장 주변에서 필요에 따라 연주자를 섭외해 공연하던 것을 일컫는 말에서 유래했다고 한다. 단기 또는 하룻밤 계약으로 연주한다는 것을 뜻하는데 그때 그때 필요할 때마다 단기 계약직, 임시직, 프리랜서 등을 섭외해 일을 맡기는 경제 형태를 긱 경제, 즉 긱 이코노미라고 부른다. 단어 자체는 생소하지만 긱 이코노미가 의미하는 것들은 이미 우리 사회의 고용형태 중의 하나이고 많은 사람들이 문제점이라고 가르키는 것이다. 하지만 <긱 이코노미>에서는 긱 경제가 고용시장에서 불안하고 고쳐야할 문제가 아니라 세계 경제와 고용 시장의 새로운 트렌드라고 말한다.
우리는 흔히 계약직이나 프리랜서라고 하면 불안정한 고용형태라고 판단한다. 그렇다면 정규직은 과연 실업률을 떨어뜨리고 좋은 고용형태라고 할 수 있을까? 시대가 변하고 있다. 더이상 옛날처럼 처음 입사한 직장이 평생의 직장인 시대는 없다. 더이상 회사가 정규직이라는 타이틀 아래에서 한 사람의 평생 일터를 보장해 주지는 않는다. 앞으로 더 빠르게 변화할 것이다. 그렇다면 우리는 어떻게 이런 변화에 대비해야 할까.