채용 트렌드 2023

채용 트렌드 2023 - 채용 경험이 만드는 일하는 방식의 변화
윤영돈 지음 / 비전비엔피(비전코리아) / 2022년 11월

일하는 방식의 변화 채용 트렌드 2023


<채용트렌드> 책이 벌써 4번째 나왔다고 합니다.
엔데믹 시대에 접어들면서 그동안 생활방식이 많이 바뀌었는데, 채용트렌드도 이에 맞추어 많이 바뀌었을것이라 생각이 듭니다.
특히 MZ세대들이 사회생활을 시작하면서 직장내에서 많은 변화가 시작되었는데,
이것이 채용트렌드에도 영향을 주는 것 같습니다.


이제는 면접관이 지원자들을 인터뷰하는 것이 아니라, 반대로 지원자들이 면접관들을 인터뷰하는 역면접이 있다고 합니다.


제가 사회생활을 하던 때와는 너무나도 달라진 채용트렌드라서, 요즘 채용트렌드와 산업구조가 어떻게 바뀌는지 궁금한분들이 보면 큰 도움이 될것 같습니다.




채용 브랜딩 시대, 메타버스 면접, 스토리리빙 시대, 워라블 전성시대, 리버스 리크루팅, 멀티포텐셜라이트 인재, 커리어 포트폴리오, 워케이션, 러닝 어빌리니 시대, 시니어 케어 등
채용트렌드의 10가지 키워드 입니다.



이제 채용에도 메타버스를 사용한다고 합니다.
예전에는 직접 박람회 장소에 가서 한부스씩 돌아다니면서 얼굴을 알리고 연락처를 남겼었는데 코로나시대때 채용박람회에도 화상으로 하기 시작했습니다.


그리고 요즘에는 메타버스에 아바타로 참여한다고 합니다. 화상으로 참여하면 피로감도 높아지고 집중하기도 어렵지만 메타버스로 참여하면 편안하고 재미도 느낄수 있습니다.




우리나라의 업종별 채용트렌드도 볼수 있습니다.
아날로그방식에서 디지털 방식으로 전환되면서
은행도 많이 없어지고 있습니다.
은행창구에 가더라도 은행 어플에서 하는 방법을 알려주니, 앞으로도 더 은행이 없어질것 같습니다.

이와 같은 트렌드를 반영하여 창구에서 일하는 은행원에 맞는 역량을 추구하는 것이 아니라
디지털 리터러시, 즉 데이터 분석 능력과 문제해결 능력 등 디지털 업무에 맞는 역량을 갖춘 사람들을 선호합니다.


이 책을 통해 앞으로 기업에서 추구하는 채용트렌드를 보면서, 미래사회에 대한 대비를 할수 있을 것 같습니다.




#채용트렌드2023

출판서로부터 도서를 무료로 제공받아 주관적으로 작성한 리뷰입니다