점수에 따라 즉흥 연주형, 최적화된 조직형, 전문적인 계획형, 직관형, 만능형, 혁신형, 어중간형, 전략형, 완벽주의자로 분류된다. 각 유형에 대한 상태, 조직에서의 상황, 최적화를 위한 제안이 첨부되어 있다.
5유형으로 뭔가 계획한 일이 있으면 시종일관 염두에 두고 실천한다는 문장에서 소름이 끼쳤다. 행동보다 신계획이 되다 보니 실천하는 데 시간이 걸리는 부분이 마음에 쓰였는데 목표를 추구하는 사람이라 이런 행동을 보이는 것이라는 다음 문장에서 위로를 받았다.
