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데일 카네기 인간관계론 (무삭제 완역 특별판)
데일 카네기 지음, 도지영 옮김 / 다연 / 2024년 1월
평점 :
1936년에 출간된 데일 카네기 인간관계론
거의 90년이 지난 지금에도 많은 사람들의
행동을 움직이는 체서술의 바이블이다.
너무 유명한 책이라서
읽어보지 않았어도
데일 카네기의 인간관계론을
모르는 사람은 거의 없다.
인간관계론
말 그대로 인간관계를 맺으면서
발생할 수 있는 여러 문제점을
어떻게 하면 최소화하고
나에게 유리하게 이끌 수 있는지
설명한 책이다.
책에 어떤 힘이 있기에
사람들은 인간관계론에 열광할까
- 사람을 대하는 기본 기술
- 사람들로부터 사랑받는 법
- 사람들을 설득하는 법
- 리더들의 소통방법 까지
총 4개의 파트로 구성되어 있지만,
알고 보면 관통하는 기본 메시지는
존중, 공감과 배려인 것 같다.
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많은 사례가 담겨 있었지만
내 기억에 남는 메시지는 4가지였다.
- 다른 사람을 비판하지 말고
- 상대방이 자신이 중요한 사람이라는
느낄 수 있도록 해주어야 하며
- 진심으로 인정하고 칭찬하고
- 상대방의 체면을 세워주어라.
나이가 많든 적든
지위가 높든 낮든
어떤 일을 하든지, 어딜 가든지
마음에 새겨두면 도움이 될 내용이기 때문이다.
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<기억에 남는 문장>
p. 48
"우리는 인정을 바라는 만큼 비난을 두려워한다."
p. 81
"칭찬과 아첨의 차이는 무엇일까? 간단하다.
칭찬은 진실한 마음에서 나오고
아첨은 진실하지 못한 마음에서 나온다."
p. 214
사람을 가르칠 때는
상대가 눈치채지 못하게 가르치고
새로운 사실을 제안할 때는
마치 잊어버렸던 것이 생각난 듯 말하라.
p.355 "내게는 사람들이 스스로 생각하는 자기 모습을
깎아내릴 어떤 말이나 행동도 할 권리가 없다.
중요한 건 내가 그 사람을 어떻게 생각하는지가 아니라
그가 자신을 어떻게 생각하는가이다.
타인의 자존심에 상처 주는 건 죄악이다."
비즈니스에 종사하거나 사회생활을 하지 않더라도
소중한 교양서로 한 권쯤은 내 옆에 두고두고
읽어보면 좋은 책이라는 생각을 다시 하게 되었다.
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본 피드는 출판사를 통해
도서를 제공받아 작성하였습니다.