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리더의 아침수업 - 인생을 바꿀 12가지 지혜
KMA리더스모닝포럼 강연자 12인 지음 / 매일경제신문사 / 2016년 8월
평점 : 
KMA 리더스 모닝포럼 강연자 12인의 강사들의강연을 직접 듣는 기분이었다.^^
이런 좋은 강연을 듣는건 참 좋은 기회이기도 하다..
리더가 되는 일은 정말 쉽지 않은 일이다. 그리고 그걸 많은 사람들은 알고 있다.
그렇게 되기가 쉽다면, 누구나 하려고 하지 않을까..
하지만, 진정한 리더란 어떤 것일까, 하는 막연한 생각이,
이 책을 읽고 나니,
진정한 리더는 정말 뭔가를 다르구나..그리고 결국
회사를 잘 이끌고 하는것도 답은 사람에 있다는걸... 느꼈다.
여기 책에 나온 리더들도,, 대단한 성과에 매달리고 할줄알았는데,
의외로,, 답은,, 사람에 있다는걸 말한다.
직원들의 능력을 어떻게 잘 이끌고, 능률을 올리느냐...
말하면 누구나 알만한 분들이다..
그만큼 자기분야에서 성공한 분들이기에,
더욱 어떤 철학을 가지고 계신지, 궁금했다.
다른분들도 다 재미나게 읽었지만, 우버코리아 지사장님의 시장흐름을 읽는 혜안..
그것이 부러웠고, 배달의 민족 의 우아한 형제들 대표의 이야기에 귀가 솔깃했다.
사업에 성공하신분들의 철학이 생각이 궁금했던 차였다.
보통사람이라면 그렇게 할수 없지 않을까 생각도 하면서...
배달의 민족 우아한 형제들 대표는 경쟁력을 확보하기 위해 전단지가 가장 많이 버려지는 아파트, 오피스텔,고물상, 길거리를 다 다니며 수집해
유효한 데이터를 채웠고,
경쟁력을 가질수 있었다.
나 부터도 현관문에 붙어있는 전단지를 가지고 있다가 주문할때 활용하기보다
그냥 지저분하다고 생각하여 버리기 바쁘다.
근데, 그런 출발에서 이런 기발한 발상으로 이어진다니.. 놀라울뿐이다.
그냥 얻어지는게 아니구나.. 운이 좋아서 그런 회사를 일군게 아니구나.. 하는 생각..
그리고, 회사 사원들을 대상으로 '버킷리스트'프로그램을 시도했는데,
몇년뒤 우리회사가 어떻게 돼있었으면 좋겠다는 생각을
직원들에게 심어주니, 더 효율적으로 되었다고... 한다.
직원들의 창의성을 중시하고 직원을 소중하게 생각하는
회사의 분위기가 느껴졌다.
또 표창원 국회의원은 좋은 기업을 일구기 위해선 사람에 대한 연구를 해야한다고 한다.
인간들 스스로, 나는 누구인가? 본인도 내가 누군지를 모르는 경우가 많으니...
보다 나은 인사관리를 위해선 적극적으로 들어야한다는것.. 그것에 대한 듣기 5가지 원칙도 나와있다.
그리고 지위가 높을수록 미치는 영향력이 크므로, 분노에 대한 조절이 필요하다는 것도 소개했다.
아 그리고 책을 읽으면서 느낀건,
리더들... 한 분야에서 성공하신 분들의 콕집어 어떤걸 배우기 보다.
그냥 이런 앞서가는 마인드.. 나무에만 집착하지말고, 숲을 볼수 있는것..
지금 당장 눈앞의 이익보다 미래를 볼수 있는 눈을 키우는것..
그런것이 정말 중요한것이구나 생각했다.
그런면에서 이런 책을 읽는건 너무나 좋은일이다.
성공하는 길로가는 마인드를 키우주는 책이라고 할까...
암튼, 그런 리더의 마인드가 돼가는 길을 엿볼수있어서..
너무 좋았다. ^^
책 표지도 너무 깔끔하다..
KMA 리더스 모닝포럼 강연자 12인의 강사들의강연을 직접 듣는 기분..
여기는 목차
12인의 내용들이 무척 알차다..
뒷부분엔 키포인트가 있다.
어떤걸 중시해야하는지,, 요약되어있어서 좋았다.
강연자와의 일문일답
실제 강연을 듣고 있는 느낌이다.^^
