긍정으로 리드하라

긍정으로 리드하라
캐서린 크래머 지음, 송유진 옮김 / 처음북스 / 2014년 5월

리더라고 하는 것에 대해 생각해보게하는 책이다. 리더가 어떤 생각을 가지고 조직이나 팀을 이끌어 가는 것이 최상의 결과를 가져오는지 생각할 수 있게 하는 것 같다.
이책의 핵심은 '자산에 바탕을 둔 사고'이다. 자산이란 무엇일까? 그것은 마음가짐이다. 긍정적이고, 발전적인 마음가짐. 자기 계발서에 많이 등장하는 단어가 긍정이다.
이 긍정이라는 단어가 많이 사용되는 이유는 이책에서도 밝혔듯이 사람의 마음은 부정적인 생각이나 마음이 80%를 차지한다고 한다. 그래서 나머지 20%의 긍정적인 마음이나 생각을 가져야 한다는 것이다.
그냥 긍정적인 마음을 가지는 것이 아닌 그 방법을 제시하고 있는 책이 바로 이 '긍정으로 리드하라'라는 책인 것이다.

어떻게 긍정적인 생각을 가져야 하는지는 이책에서 제시하고 있으나, 가장 인상적인 방법은 바로 보고 말하고 행동하는 것이다.
긍정적인 것을 보고 긍정적으로 말하며 긍정적으로 행동하는 것이 먼저 자신을 긍정으로 리드하고 자신을 변화시켜야 한다. 그 다음은 자연스레 팀이나 조직이 긍정적으로 변화가 된다는 것 이것이 핵심인 것 같다.
최근 세월호 사고를 통해서 긍정적인 마인드의 리더가 왜 필요한지 그리고 어떤 리더가 되어야하는지 많은 방송들이 내보내고 있다. 그 속에서 나타나는 공통점은 긍정이다. 긍정적이고, 발전적인 방향으로 바뀔수 있는 분위기를 이끌어내는 것이 리더이다.

지나간 사건 사고, 그리고 개인적인 경험들에서 우리는 항상 실패에서 뭔가를 얻으려고 한다. 그리고 성공은 당연하다고 생각한다. 나의 노력이나 팀의 노력의 성과이니 당연하다. 그런 식으로 생각으로 한다.
그러나 실패에서 원인을 찾아서 메우는 것도 중요하나, 성공에서 교훈을 찾아서 그 교훈을 이어가는 것이 더 중요하다는 것이다.
성공에서 교훈을 얻어 그 성공 방정식을 더욱 발전시켜 나간다면 영웅이 될 것이다.

이 책을 읽고 긍정적인 마음을 가지고 살아간다는 것이 어렵다는 것 보다는 연습을 해야한다는 것, 연습을 통해서 키울 수 있다는 것이다.
리더가 되기 위해서가 아닌 나 자신을 위해서...