-
-
리더, 자기 생각에 속지 마라 - 직장인들이 흔히 범하는 오해와 착각
김종명 지음 / 에디터 / 2017년 10월
평점 :
직장생활이 '시지포스의 형벌'이 되어가고 있지는 않은가?
이 질문 앞에 "그렇지 않다."
라고 대답할 수 있는 직장인들이 얼마나 될까?
어제도 오늘도 시지포스가 되어
매일매일 형벌을 받는 기분으로 직장생활을
이어 나간다면 이보다 더 불행한 일이 어디 있겠는가?
직장이 형벌장처럼 느껴지는 이들에게 ,
그리고 직장을 형벌장처럼 만들고 있는 이들에게
일독을 권하고 싶은 책이 여기에 있다.
이 책은 리더십, 소통, 코칭 전문가인 저자가
강의와 코칭을 하면서 느낀 점들에 대해 썼던
칼럼들의 내용들을 수정하고 보완하여 엮은 책이다.
저자는 다년간 여러 조직의 CEO로 근무한이력과
기관, 기업, 학교 등에서 리더십과 소통에 관해
강의한 경험을 바탕으로 직장인들이 처한
고민과 문제들에 대해 친절한 해결책을 제시해준다.
직장이 형벌처럼 느껴지게 하는 나의 생각들,
직장을 형벌처럼 느끼게 만드는 당신의 생각들 .
그 생각들이 모두 착각과 오해에서 비롯된 것이라면?
그로 인해 생겨난 갈등과 문제들이 우리의 직장생활을
힘들게 하는 것이라면?
그렇다면 , 실마리가 그리고 희망이 아주 조금은 보이지 않을까?
상사는 직원들에게 자신이 얼마나 불편한 존재인지를
알지 못한다. 무엇을 해서가 아니라
(그 와중에 무엇을 해서 더 불편해지기는 하지만),
그냥 존재 자체로 엄청나게 불편미를 뿜뿜 풍긴다는 사실을
안다면, 상사가 직원들에게 대하는 태도와 언사는
어떻게 바뀔 것인가.
직원은 상사가 자신의 디딤돌이라는 사실을 알지 못한다.
걸림돌이라고만 생각을 한다.
사실은 상사가 걸림돌이라는 포장지를
쓰고 있는 디딤돌이라는 사실을 인식한다면,
상사를 대하는 태도는 어떻게 바뀔 것인가.
이것은 직장인들이 범하는 오해와 착각의
아주 작은 예에 불과하다.
직장생활에서 발생하는 갈등과 문제는 천태만상이다.
책에 등장하는 수많은 코칭 사례들과
직장인들의 태도와 생각들만 보아도 그렇다.
그렇기 때문에 문제를 풀어나가는 해법의 양상은
다양해지겠지만 ,해법을 관통하는 하나의 키워드는 '전환'이다.
생각의 전환.
스위치를 켜듯 , 혹은 리모컨을 누르듯
태세의 전환을 시도해본다면,
그래서 나의 오해와 착각에서 잠시 벗어나볼 수 있다면,
문제와 상황을 바라보는 나의 관점이 달라질 것이고
달라진 관점 속에서 분명히
어제보다는 오늘 더 나은 결과를 얻게 될 것이다.
수많은 사례들이 있다는 것은 ,
수많은 가능성과 다양성을 담고 있다는 것과 다르지 않다.
저자가 강의와 코칭현장에서 건져올린 수많은 사례들 속에서
다양한 가능성을 발견하게 된다면 ,
희망없이 바위를 밀어올리는 시지포스같은 불행한 직장생활과
안녕을 고할 수 있지 않을까?