존 고든 긍정의 힘 ‘인생단어

인생단어 - 변화를 이끄는 긍정적인 사람의 한 마디
존 고든 지음 / 한국능률협회컨설팅(KMAC) / 2017년 11월

'에너비 버스' 이후 존 고든의 10년만의 대작

"삶이 쉬워서 긍정적으로 사는 것이 아니라

삶이 어렵기 ？？문에 긍적으로 사는 것이다."

인생단어

존 고든 지음 / 황선영 옮김

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낙관적인 사람이 일을 더 열심히 하고, 임금도 더 많이 받는다.

그리고 공직에 선출될 확률도 더 높고, 스포츠에서도 더 자주 승리한다.

 

부정적인 감정을 주로 느끼는 사람이 상대적으로 시야가 좁고,

문제에만 몰두하는 경향이 있는 것과 비교해 긍정적인 감정을 자주

느끼는 사람은 더 큰 그림을 보고 우호적인 인간관계를 형성하며 사업도 번창한다.

 

미래를 꿈꾸면 마치 예언처럼 이뤄진다.

자신을 격려하며 그것을 실현하기 위해 더 노력하기 ？？문이다.

세상을 바꾸는 것은 비관론자가 아니다.

말이나 글로 비평만 하는 사람도 마찬가지다.

모든 일에 반대만 하는 사람은 정작 문제를 해결하지 않는다.

부정적인 감정을 주로 느끼는 사람이 상대적으로

시야가 좁고 문제에만 몰두하는 경향이 있는 것과

비교해 긍정적인 감정을 자주 느끼고 

더 큰 그림을 보고, 우호적인 인간관계를 형성하며

사업도 번창하는 것이다. 

긍정의 문화가 모든것을 가능하게 해준다.

긍정적인 리더는 긍정적인 조직문화를 추진한다.

리더에게 가장 중요한 일은 조직문화를 직접 추진하는 것이다.

결속력 있는 인간관계를 형성하고 훌륭한 팀워크의 기반이 된다.

긍정적인 리더는 단순히 앞을 보여주고 그것에 대해 말만 해서는 안된다. 

리더는 조직문화를 행동으로 옮겨야 하며, 조직문화가

리더의 정체성을 반영한다는 사실을 알아야 하며,

조직문화가 리더의 정체성을 반영한다는 사실을 알아야 한다. 

긍정은 전염된다. 긍정적인 에너지는 말이나 겉모습이 아니라

본성에서 나오기 때문에 열정과 전염성 있는 에너지로

사람들에게 영감을 불어넣었다.