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하나 되는 힘, As One - 개인의 행동을 조직의 역량으로 바꾸는 이노베이션
머다드 바가이 & 제임스 퀴글리 지음, 딜로이트컨설팅코리아 옮김 / 청림출판 / 2011년 7월
평점 : 
절판
지금까지 구분하던 조직 구조와는 다른 분류 방식 -
리더와 구성원의 성향과 조직 시스템 등을 고려한 8가지 모델을 제안하는 새로운 모델을
보여준다. 즉, 개인역량 극대화를 통한, 조직 역량, 똑똑한 조직의 모습을 제안한다.
‘임대주와 세입자’ 모델, ‘주최자와 자원봉사자’ 모델, ‘지휘자와 오케스트라’ 모델, ‘프로듀서와
제작팀’ 모델, ‘건축가와 건설업자’ 모델, ‘주장과 스포츠팀’ 모델, ‘의원과 시민’ 모델 등
시대 변화와 구성원 개개인의 변화를 반영해 현장에 적용해 볼 수 있는 구체적인 솔루션을
제공한다.
즉, 분절적인 사회에서, 단절화된 개인에서,
무한 협력 모델을 찾아 볼 수 있도록 지침서가 되어 주는 책이다. '