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변화와 성장의 핵심, 오직 행동하라 - 생각에 그치는 사람들을 위한 실천 지침서
오유진 지음 / 바이북스 / 2019년 10월
평점 : 
제 자신을 변화시키고 성장하고 싶어
제목만 보고 읽어보게 됐습니다.
저자는 하고싶은 일이 많아 그것에 대한
계획과 고민을 많이 했지만 제대로 실행한적이
거의 없었다고 합니다. 그런 자신의 문제를
고쳐나가며 자신이 어떻게 변화와 성장을
이뤄냈는지에 대한 내용을 담고 있습니다.
책까지 낸 저자이기에 특별한 사람이라
가능했던게 아닌가 생각할 수도 있습니다.
보통 자기계발 서적을 읽다보면 느끼는
생각인데요. 저자 또한 평범한 사람으로써
이렇게 행동력있는 사람이 되기까지 많은
노력과 고생이 있었다고합니다. 책에 저자의
변화되기전의 감정이나 행동들을 읽으면서
저랑 비슷한 사람이였던게 느껴지더라구요.
늘 무언가에 앞서 고민과 걱정만 했다고 하는데
저랑 너무나 똑같아서 매우 공감되더라구요.
저도 늘 해보고 싶은 일이나 계획은 많지만
실행하기 전에 어떤 일이 펼쳐질지 상상을
하게 되는데, 이게 미리 어떤 리스크가 있을지에
대한 생각이라면 오케이인데, 그 리스크들을
인지하는 순간 두려움때문에 시작하기를
미룬다던가 그 일 자체를 포기해버리곤 합니다.
"지나친 고민과 생각은 실행력을 차단하게 한다
중요한것은 실력이 아니라 실천이다"
-본문중에서-
그래서 저자가 이렇게 말했습니다.
딱 저를 두고 하는 말 같아서 뜨끔하더군요.
물론 막무가내로 아무런 준비없이 행동으로
옮기는건 최악이겠지만, 이런 저런 걱정으로
실행하지 않는경우도 최악이라고 생각됩니다.
변화와 성장을 하고 싶다면 말입니다.
"나는 행동으로 옮긴 후 그 일에 대해 고민을
했다. 아무 생각 없이 무조건 시도하라는 것은
아니다. 결정을 위해 생각하느라
망설이는 시간을 최대한 줄여보자."
-본문중에서-
이렇게 최소한의 생각 즉, 하고자 하는 일이
내 인생의 가치관과 방향성에 맞다면 그냥
시작하라는 것입니다. 그 일을 처리하기 위한
방법과 어려움 등은 행동으로 옮기면서
해결을 해도 된다는 것인데, 물론 그 과정이
쉽지 않겠지만 쉽다면 아무나 변화하고
성장을 하겠다고 제 자신을 다그쳐봅니다.
행동으로 옮기지 못하는 이유중에 하나로
또 남들의 시선을 꼽고 있습니다.
예를 들어 남들 앞에서 강의를 하게 됐을때
'내가 무슨 강의를...', '남들이 욕하지 않을까...'
등등의 걱정이 앞서 강의를 할 엄두를
못 낼텐데, 남들의 감정은 자신이 바꿀수 없는
부분이기 때문에 내 감정에만 집중해서
강의준비를 하고 강의에 임하라는 것일겁니다.
"가장 빠르게 바꿀 수 있는 것은 나의 관점이다."
-본문중에서-
내가 바꿀 수 없는 환경을 가지고 걱정하지 말고
내가 바꿀 수 있는 것에 집중하는게 맞을겁니다
"오늘 실행하지 못하는 사람은
내일도, 한 달 뒤에도 못한다"
이 책은 스스로 변하고 싶고, 성장하고
싶은데, 어떻게 해야할지 모를때
읽어보면 도움이 될것입니다.
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