리더를 키우는 생각의 힘

리더를 키우는 생각의 힘 - 차이를 만드는 사고법
이학영 지음 / 한국경제신문 / 2020년 6월

<리더를 키우는 생각의 힘>은 매주 

국내 500대 기업 CEO에게 에세이 형식의 

이메일을 보내면서 시작했고 이제 곧 300회 

앞두고 있는 '이학영의 뉴스레터' 를 통해 

전달했던 글 중 에서 일과 삶에 대한 

통찰을 담은 글들이 담겨 있는 책이다.

사업의 방향성과 목표를 정해야하는 CEO,

기업 임원들, 각 팀을 총괄하는 팀장 등 

조직을 이끌어가는 리더들이 존재한다.

리더에 의해서 기업, 조직 전체의 분위기가 달라지고

리더가 어떤 목표와 계획을 세우고 방향성을 

결정하느냐에 따라서 기업이 성장하기도 하지만, 

리더의 잘못 된 결정으로 인해 기업 전체 이미지가

하락하게 되고, 조직원들의 사기와 의욕 역시 

떨어지게 되면서 기업이 큰 위기에 빠지기도 한다.

그리고 지금과 같은 시대에서는 

리더의 역할과 역량 뿐 아니라,

전략적인 사고 능력을 갖추면서

세상의 변화와 흐름을 빠르게 이해하고 

적용할 수 있는지가 중요해졌다.

<리더를 키우는 생각의 힘>은 

탁월한 성과를 부르는 리더십,

앞서가는 조직을 만드는 변화 관리,

올바른 판단을 이끄는 생각법,

CEO가 알아야 할 시대의 교양,

스스로 성장하는 리더의 자기관리 등으로

주제를 나누어서 생각의 힘에 대해 설명한다.

제대로 된 리더십을 발휘하면서 

성과를 올리기 위해 필요한 능력이 무엇인지,

행동력을 높이고 성장할 수 있는 조직으로 

변화 시키기 위한 방법을 익힐 수 있었고,

조직을 잘 운영하고 현명한 의사결정을

하기 위해서는 다수의 의견이나 

행동을 무조건 좇는 것이 아니라 

각 구성원이 제시하는 반대 의견을 

환영하면서 다양한 관점으로 사고 

해야한다는 점을 알 수 있었다. 

리더는 빠르게 변화하고 있는 

시장환경에 맞게 새로운 경영 방식을 

추구해야하고 혁신적이고 차별화된 

사고를 통해 조직의 지속적인 성장을

이끌어야한다는 점에서 계속해서

성장해 나갈 수 있는 자기관리가 

중요한 것 같다는 생각이 들었다. 

리더들은 어떻게 하면 빠른 변화에 

적극적으로 대응 할 수 있는 전략을 수립하고, 

구체적인 행동을 통해 원하는 목표를 

이룰 수 있을까에 대한 고민과 함께 

의사결정 하는데 어려움을 겪는다.

<리더를 키우는 생각의 힘>은

뻔한 리더십에 관한 이야기가 아니라

주어진 상황을 극복해가는데 필요한

철저한 사유, 성찰, 통찰력 등의

생각의 힘을 키울 수 있는 방법을

구체적인 사례를 통해 이야기하기 때문에

새로운 생각과 행동의 변화를 원하는

리더들에게 도움이 될 것 같다.