가서 만나고 이야기하라

가서 만나고 이야기하라 - 내 삶에 변화를 끌어내는 핵심 전략
배정환 지음 / 미디어숲 / 2022년 2월

들이대 정신을 통해서 도전과 성취를 하기를 권하고 있는 책이다. 우리들은 어떠한 일들을 하고자 할때 자신이 준비될때까지 망설이는 경향을

가지고 있다. 행동하기를 주저하고 있고 남들이 성취한 것에 대해서만 부러워 하고 한발짜국도 나아가지 못하는 자신을 발견하게 된다. 이 책은

이런 우리들에게 먼저 가서 만나고 이야기하라는 단순한 명제를 제시하고 있다. 우리가 머릿속으로 생각하고 계산하는 동안 실행하고 부딪히라

고 조언하고 있다. 그 속에서 답은 주어지게 된다. 현장에서 만나고 이야기 하는 활동속에서 문제의 실마리를 풀게 되는 경험을 하게 된다고 말

하고 있다. 이 책에서는 수 많은 사례들을 제시하면서 이에 대해서 설명하고 있다. 이 책을 통해서 우리의 실행력이 좀더 높아지고 일에 대한 성취

감을 경험하게 되기를 바란다.

저는 책을 읽고도 읽기 전과 달라지는 것이 없는 사람들에게 가서. 만나고. 이야기하라라고 말해 주고 싶습니다. 이것이 가 만

이 정신 입니다. 이것저것 따지고 재보기마 하는 것이 아니라 불확실해도 일단 행동하는 것입니다. 행동이 이어지다

보면 그 속에서 새로운 변화의 동기와 결과를 찾을 수 있습니다.(P.9)

나폴레온 힐은 생각하라 그리고 부자가 되어라에서 협력자를 만들라고 조언 합니다. 협력자는 경제적 측면이나 심리적 측면에서

반드시 필요하다고 합니다. 실제로 에디슨, 포드, 앤드류 카네기 등 많은 위인이 조력자의 힘을 활용했습니다. 자신의 우수한 두뇌

와 조력해줄 다른 두뇌가 조화를 이루도록 해 월등한 제3의 에너지를 만들었습니다. 스티븐 코비와 숀 코비의 공동저서 성공하는

사람들의 7가지 습관에서는 시너지를 활용하라고 말합니다. 시너지란 전체가 각 부분들의 합보다 큰 것을 말합니다. 서로 간의 신뢰와

지지를 통해서 시너지를 극대화할 수 있습니다. 서로에게 도움을 주어 상호의존해 더 큰 결과물을 만들어내는 팀을 구성해야 합니다.

인간에게 필요한 에너지의 근원은 3가지입니다. (P.202)

무한한 지성

축적된 경험

실험과 연구