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긴급할 때에 지켜져야 할 것은 명확하고 단순한 원리 몇 가지에만 지배받아야 한다.
이는 ‘왜‘에 대한 생각을 평소에 해놓아야만 가능하다.
리더와 조직이 있는 곳이라면 어디든 예외가 아니다.
일을 제대로 진행하기도 바빠 죽겠는데 어떻게 존재와 일의 이유인왜 까지 생각하는 여유를 가지라는 거냐고 반문할지 모르겠다. 하지만 (세월호)결과를 보라. 얼마나 참혹한가.
리더가 조직의 가치와 존재의 이유를 자신과 팔로어들에게 가르치지 않은 결과다.