‘데이터로 보는 인사 이야기‘ 서평

데이터로 보는 인사이야기 - People Analytics 가이드북
이중학.Steven Kim 지음, 김성준 감수 / 플랜비디자인 / 2021년 8월

제목: 데이터로 보는 인사 이야기

저자: 이중학 & Steven Kim

출판사: 플랜비디자인

가독성 ★★★★★

유익함 ★★★★★

흥미도 ★★★★☆

난이도 ★★★★☆(비전공자 기준)

<플랜비디자인 서포터즈 1기 활동>

책 제목만 보면 인사팀 직원에게 도움이 되는 책으로 보였다. 읽어보니 인사팀 직원뿐만 아니라 직장생활을 하는 사람이라면 누구나 유의미한 이론적 지식을 충족할 수 있는 책이다. 4차 산업혁명 시대에 선진기업들이 얼마나 발 빠르게 움직이는지를 다양한 사례를 통해 보여준다.

<데이터로 보는 인사 이야기>에서는 Digital Transformation 시대에 인사채용 시스템은 어떻게 변화하고 있는지, 리더는 어떤 방향으로 변화하고 있고, 어떻게 변화해야 하는지, HR의 패러다임은 어떻게 변화하고 있는지, 현대사회 직원들은 어떤 리더십을 원하는지 세세하게 다룬다. 이 책의 또 다른 묘미는 HR분야에서 사용하는 다양한 용어를 소개한다는 데에 있다. 빠르게 변하는 HR 시장에서 빈번하게 사용되는 용어들, PWC, 딜로이트 보고서, 맥킨지 보고서의 최신 동향, COVID-19사회에서 요구하는 새로운 리더십 등 따끈따끈한 최신 트렌드가 이 책에 모두 담겨있다.

다만, 책의 후반부에서 다루는 People Analytics부터는 비전공자가 아니라면 다소 이해하기 힘든 내용이 꽤 포함되어 있다. 사회과학 혹은 자연과학을 전공한 대학원생 혹은 학부에서 통계학을 제대로 공부한 사람이 아니라면 이해하기 힘든 내용, 예컨대, 베이지안 통계, R, 파이썬, 회귀분석 등에 대한 이야기가 포함되어 있다. 책의 전반부까지는 누구나 쉽게 이해할 수 있는 전형적인 교양서적의 특징을 보이는 반면, 후반부에서는 교양서적과는 다소 방향성이 어긋나 보인다는 부분이 아쉬웠다.

그럼에도, 이 책은 Digital Transformation 시대에 벌어지는 다양한 사례 분석을 통해 기업의 변화를 한 눈에 보여준다는 점에서, 변화에 적응하기 위한 데이터 이해 및 분석의 필요성을 우리에게 알려준다는 점에서 충분히 읽어볼 만한 가치가 있다.

* 플랜비 디자인에서 도서를 제공받아 솔직하게 적은 리뷰입니다.