[100자평] 월든에서 건져올린 삶의 문장들

월든에서 건져올린 삶의 문장들 - 하루 10분, 고요하게 읽는 삶의 본질
제이한 지음, 헨리 데이비드 소로 원작 / 리프레시 / 2025년 5월

헨리데이비드 소로의 ˝단순하게 살아라.˝는 메세지는 복잡하게 얽힌 삶을 되돌아볼 것을 제시합니다.
단순함은 적게 가지거나 돈을 덜 쓰는 것이 아니라, 필요한 것과 어울리는 선택을 의미합니다
소로는 자연 안에서 인간이 잃어버린 본질적인 자유를 발견할 수 있다고 합니다

포토리딩

포토리딩 - 당신도 지금보다 10배 빠르게 책을 읽을 수 있다
폴 R. 쉴리 지음, 김동기 옮김 / 폴리매스랩 / 2024년 12월

지금보다 10배 빠르게 책을 읽는 방법전 세계 200만 부 판매 밀리언셀러!
일본에서 10배 신드롬을 일으킨 책 포토리딩 미국의 폴 R. 쉴리 박사가 고안한 기술로,
짧은 시간 안에 방대한 정보를 습득할 수 있는
혁신적인 읽기 방법이라고 합니다.

[협찬]포토리딩

포토리딩 - 당신도 지금보다 10배 빠르게 책을 읽을 수 있다
폴 R. 쉴리 지음, 김동기 옮김 / 폴리매스랩 / 2024년 12월

당신도 지금보다 10배 빠르게 책을 읽을 수 있다.
전 세계 200만 부 판매 밀리언셀러! 일본에서 10배 신드롬을 일으킨 책
지은이 폴 R.쉴리박사의 포토리딩이 신간으로 출판되었네요!“어떻게 하면 시간을 더 효율적으로 쓸 수 있을까?”고민하는 분들이 많으실거예요. 특히 공부나 업무에서 늘 쫓기는 듯한 느낌을 받는다면, 오늘 소개할 주제에 관심이 많으실 텐데요. 바로 포토리딩이란 독서 기법입니다.이 방법은 미국의 폴 R. 쉴리 박사가 고안한 기술로, 짧은 시간 안에 방대한 정보를 습득할 수 있는 혁신적인 읽기 방법이라고 합니다.

포토리딩은 보통 사람들이 알고 있는 독서법과 접근 방법부터 다릅니다. 
일반적인 독서는 눈으로 글자를 한 줄씩 따라가며 읽는데요, 포토리딩은 마치 
책의 페이지를 “사진 찍듯” 훑어보고 이를 뇌에 이미지처럼 입력하는 방식이예요. 이 기법의 핵심은 잠재의식을 최대치로 활용한다는 점인데요. 여기서 잠재의식은 우리가 직접 인지하지 못하는 정보들도 받아들이는 뇌의 깊은 영역인데, 포토리딩 과정을 통해 여기에 주요 정보를 저장할 수 있습니다. 특히 시험이나 직장에서 필요한 경우, 빠른 시간 안에 핵심을 파악할 수 있다는 점에서 좋습니다.
포토리딩은 모든 연령대와 직업군에 적합하지만, 특히 이런 분들이게 추천드리고 싶어요. 먼저, 학생들은 과목별로 공부해야 할 양이 많고, 시험 준비로 인해 짧은 시간 안에 많은 양의 정보를 습득해야 하는 분들에게 좋습니다. 또한 직장에서 방대한 리포트를 읽어야 하는 전문가들, 특히 데이터 분석이나 연구를 하는 사람들에게 강력한 무기가 될 수 있어요.마지막으로, 시간 부족으로 인해 독서를 소홀히 했던 분들, 자기계발 서적이나 기술 도서를 빨리 파악하고 적용하고자 하는 분들에게 추천드립니다


포토리딩은 단순히 책을 “빨리 읽어라”가 아닙니다.이 기법은 고도로 체계화된 5단계 프로세스를 바탕으로 실행됩니다. 첫째는 “목적 설정”이에요. 책을 읽기 전에 ‘왜 읽는지’, 즉 목표를 명확하게 정합니다. 두 번째는 “예습” 단계로, 목차와 내용을 훑으면서 책 전체 구조를 파악합니다. 세 번째로 본격적인 “포토리딩”에 돌입하는데요, 책의 페이지를 빠르게 넘기며 잠재의식에 텍스트를 이미지화하는 방식이에요. 이후에는 “복습”을 통해 중요한 키워드를 추려내고, 마지막으로 “활성화”라는 단계에서 필요한 정보를 찾아내며 내용을 정리하죠. 초반에는 어색해 보일 수 있지만, 연습을 통해 점점 자연스럽게 적용됩니다.
포토리딩은 분명 장점이 많은 기법입니다.일반 읽기보다 훨씬 빠르게 정보를 파악할 수 있고, 기억력이 약하다고 생각되는 사람도 잠재의식의 도움을 받아 결과적으로 더 높은 학습 효율을 얻을 수 있어요. 게다가 다양한 상황에서 응용하기도 편리하죠. 하지만 이 기법을 제대로 학습하고 익히는 데 시간이 필요합니다.  한두 번 시도해보고 성과가 없다고 포기하면 결국 기존 읽기 방식으로 돌아갈 수밖에 없어요. 연습과 끈기가 필수적입니다. 

​[리뷰어스 클럽을 통해  출판사로부터 책을 제공받아 주관적으로 작성한 리뷰입니다]

[100자평] 리더의 덕목

리더의 덕목 - 존경받는 리더는 무엇이 다른가, 2018 노틸러스도서상 은메달 ㅣ 리더 시리즈
에드거 샤인.피터 샤인 지음, 노승영 옮김 / 심심 / 2025년 5월

존경받는 리더는 팀원들의 자발적 동기부여를 이끌어낼 수 있고, 구성원들이 더 나은 실력을 발휘하도록 격려합니다. 현대 조직에서는 명령,복종 관계보다 공감과 신뢰가 우선시됩니다

리더의 덕목

리더의 덕목 - 존경받는 리더는 무엇이 다른가, 2018 노틸러스도서상 은메달 ㅣ 리더 시리즈
에드거 샤인.피터 샤인 지음, 노승영 옮김 / 심심 / 2025년 5월

어떤 조직이든 뛰어난 성과 뒤에는 훌륭한 리더가 있습니다.
그러나 단순히 성과를 내는 리더와 존경을 받는 리더는 다릅니다. 존경받는 리더는 팀원들의
자발적 동기부여를 이끌어낼 수 있고, 구성원들이 더 나은 실력을 발휘하도록 격려합니다.
현대 조직에서는 명령-복종 관계보다 공감과 신뢰가 우선시됩니다. 에드거 샤인은 "리더십은
지시가 아니라 관계다"라며 강조했듯이, 이제는 명령 중심의 리더십이 아닌, 소통과 협력을 통해
자연스럽게 권위가 형성되는 시대입니다. 훌륭한 리더는 조직의 문화와 팀원들의 심리적
안전까지 책임지며, 이를 바탕으로 지속 가능한 발전을 유도합니다. 결국 존중받는
리더는 조직뿐만 아니라, 각 팀원 개개인의 성장에도 영향을 미치며 모두가 승자가 될 수 있는 길을 열어줍니다.

리더십이라는 주제가 꼭 회사의 대표나 팀장들만의 이야기는 아닙니다.
단체 프로젝트를 진행하는 학생, 자영업자, 비영리 단체 리더 등 누구나 이 정보를 필요로 할 수 있습니다.
놀랍게도 소규모 단체에서조차 리더십의 영향은 굉장히 큽니다.반면에, 큰 회사의 CEO에게는
더욱 중요한 개념일 수밖에 없죠. 또한 요즘 MZ 세대가 조직에서 중추적인 역할을 맡기 시작하면서,
그들 세대 특유의 가치관에 맞는 새로운 리더십이 요구되고 있어요. 리더의 시대는 변화하고 있으며,
변화에 따라 리더십의 방법론도 함께 바뀌어야 합니다.더 나은 팀워크를 만들고 싶거나, 스스로
성장하는 리더가 되고 싶다면 이 책의 교훈들은 반드시 배워야 할 내용들입니다.


에드거 샤인과 피터 샤인이 제안한 '관계 중심 리더십'은 단순히 목표 지향적 리더십과 다릅니다.
여기서 강조되는 핵심 개념은 “겸손한 탐색(Humble Inquiry)”입니다. 이는 상대방에게 진심으로
질문하고, 답변을 듣고, 이를 반영하는 겸손한 태도에서 출발합니다. 권위를 내세우기보다
구성원을 존중함으로써 신뢰를 쌓는 과정입니다. 연구 결과에 따르면, 직원들이 가장 스트레스
받는 순간은 상사와의 상호작용에서 '경청이 부족하다'고 느낄 때라고 합니다.하지만 관계 중심의
리더는 질문을 통해 직원들이 스스로 답을 찾게 하고, 자신이 존중받는다고 느끼게 만듭니다.
이렇게 관계 중심의 리더십은 단순히 업무 능력뿐만 아니라, 조직 전체의 창의성과
협업 수준을 크게 향상시킬 수 있습니다.

실생활에서 바로 적용할 수 있는 구체적인 팁을 알아볼까요? 첫째, 모든 회의는 "무슨 생각을 하나요?"
라는 질문으로 시작해보세요. 이렇게 하면 직원들이 참여하는 분위기를 쉽게 만들어낼 수 있습니다.
둘째, 잘못을 지적할 때는 비공개로, 칭찬은 공개적으로 하는 습관을 들여보세요.셋째, 직원들의 의견을
기록하는 습관을 통해 경청의 태도를 보여주세요. 넷째, 중요한 의사결정을 하기 전 반드시 팀원들의
의견을 한 번 더 묻고 최종 단계를 검토하세요. 다섯째, 모든 직원이 "실수해도 괜찮다"고 느끼는
환경을 만드는 것이 중요합니다. 실패에 대해 과도한 책임을 물으면 으레 방어적 분위기가 생기니까요.
결국 존경받는 리더가 된다는 건 단순한 목표 달성이 아니라, 사람 중심의 문화를 만들고
신뢰를 형성하는 데서 시작됩니다. 에드거 샤인과 피터 샤인의 『리더의 덕목』은 변화하는
조직문화 속에서 우리가 개선할 수 있는 리더십의 방향을 명확히 제시합니다.

[리뷰어스 클럽을 통해 출판사에서 책을 제공받아 주관적으로 작성한 글입니다]