리더 디퍼런트

리더 디퍼런트 - 사람과 숫자 모두를 얻는, 이 시대의 다른 리더
사이먼 사이넥 지음, 윤혜리 옮김 / 세계사 / 2021년 8월

시대마다 원하는 리더상이 있다고 생각된다.

리더 디퍼런트는 이 시대의 다른 리더에 대해 얘기한다.

Why로 폭발적인 반향을 만들어냈던 작가 사이먼 시넥의

리더에 대한 How버전이라고 볼 수 있다.

삶을 살다보면 상황적으로 기간은 상이하겠지만(1시간~수십년),

리더의 역할을 맡아야 될 때도 있다.

그리고 내가 리더라고 생각하는 사람도, 

다른 공간, 상황속에선 다른 역할을 맡기도 한다.

그래서 리더는 다른 이야기가 아니라, 나와 상관된 이야기라고 생각된다.

작가는 여러 연구 결과, 개인의 사례, 시대적 이슈 등에서 나오는 이야기들을

깊이있게 파고든다.

그 속에서 나의 생각에 새로운 색을 입혀주기도, 알았던 색을 더욱 짙게,

생각의 색과 글의 색이 합해져 또 다른 색을 만들어주기도 한다.

사례를 통해 이야기 속에서 상상하다보면 더욱 공감되는 내용이 많다.

인상깊었던 것들에 대해

직원은 누군가의 가족이다.

- 의무감이 아니라 자부심으로 일하게 된다. 회사가 아니라 서로를 위해 일하게 된다.

  ...... 존중받는 곳이 된다.

인간적 유대감이 열쇠다.

함께 헤쳐나가는 고난

직장에서 보낸 최고의 날은 언제였습니까?란 질문에

일이 순조롭게 풀리고 작업 중이던 큰 프로젝트가 잘 마무리 되었을 때라고 대답하는 사람은 거의 없다고한다.

어려운 상황을 함께 극복했을 때가 그 때를 손 꼽는다.

그리고 끝무렵에 작가가 강조하는 것은

다소 아날로그적일 수 있는 방법이 포함된 소통의 작은 스킬들이 나와있는데, 공감되고 시도해볼 만하다.

많은 말들 중에 기억나는 마지막 한 마디는

'가까워 지는 게 먼저다'