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리더의 측정법 - 강하고 지속가능한 회사를 만드는 50개의 블록
한영수 지음 / 매일경제신문사 / 2025년 10월
평점 :
생각해보면 작은 조직이든 큰 조직이든
모두 각자의 역할이 있는데요.
조직 내부 한 사람 한 사람의 역할 모두가 중요하겠지만 그래도 리더가 누구냐에 따라 그 조직의 명운이 달라진다고 생각해요.
그래서 리더들은 어떤 시각으로 바라볼까? 이런 궁금증이 생기더라고요.
자리가 사람을 만든다는 것처럼, 리더의 자리에 있으면 안보이던 것들이 보일 테니까요.
책을 펴니 이 글귀가 제일 먼저 보이더라고요.
"인생은 측정으로 결정된다.
측정하고 조절하는 수준이 미래를 좌우한다."
이 구절을 어떻게 해석해야 할지 고민하다 제가 내린 결론은★
인생을 잘 측정해두면, 타이밍이 왔을 때 뒤돌아보지 않고 도전할 수 있고 그렇기에 나에게 유리한 선택을 할 수 있는 것 아닐까요???!
저는 인생의 선택이라는 측면에서 해석했다면, 리더의 측정법의 저자이신 한영수 작가님은 이렇게 말씀하시더라고요.
"50년 사업의 결과, 한 가지 깨달음을 얻었습니다.
측정하고 제어하는 피드백 기능이 미래를 결정한다는 사실입니다. 제어 대상의 출력값(비즈니스 결과)은 측정값(현재 회사 상태)을 설정값(회사의 목표치)와 비교해 오차(개선사항)를 계산하고, 이 오차값을 이용해 제어에 필요한 조작값(경영자 의사결정)을 계산해 안정적인 상태를 유지합니다."
마치 공장의 기계가 작동하는 것처럼
하나하나 시스템에 맞추어 작동하는 듯한 느낌을 받았어요.
한영넉스에 관한 내용을 읽으면서 이런 궁금증이 생기더라고요.
빠르게 변화하는 세상 속에서 한 분야를 깊게 파는 사람은 어느 정도나 될까요???!
세상은 넓고 선택할 수 있는 옵션도 많아진 요즘, 다른 곳에 눈을 돌리지 않고 한 곳에 매진할 수 있다는 건 정말이지 큰 용기가 필요한 일이라고 생각해요.
한 가지에 몰빵할수록 그만큼 리스크도 커질 테니까요. 그 모든 것을 감수하고 한 가지를 목표로 계속 해나간다는 것은 큰 의지가 없으면 힘든 일인 것 같아요.
리더의 측정법은 다채로운 주제로 총 6장으로 구성되어 있는데요..☆
도전이라는 주제로 새로운 꿈을 시작하는 순간을, 열정이라는 주제로 나를 움직이는 내면의 에너지를, 생존이라는 주제로 사람에게 공존하는 80퍼센트 공통점을, 직원이라는 주제로 비즈니스 웰빙의 목표를, 품질이라는 주제로 품질의 절대우선순위를, 마지막으로 협력사라는 주제로 우리 회사의 얼굴에 대해 이야기하고 있는데요.
회사의 탄생부터 회사가 발전해나가는 과정, 회사의 구성원, 회사가 만들어내는 물건, 회사와 함께하는 사람들까지 리더로서 생각했던 처음부터 끝까지를 차근차근 소개하고 있어요.
하루하루를 살아가지만 내가 잘하고 있는 것인지? 새로운 시그널이 나타날때면 이건 어떤 의미인지 궁금해질 때가 많은데요.
저보다 더 많은 인생경험을 가진 분의 이야기를 통해 리더들은 각 순간을 어떻게 판단하는지 배울 수 있어 참 좋았어요.
"투자에 대한 나의 관점은 과정(프로세스)에 초점을 맞추는 것입니다.
기대되는 산출에 집착하기보다 자원투입 과정의 안정성을 확보하려고 노력했습니다.
실적을 위한 과정의 희생이 아니라 과정의 퀄리티를 유지하고 실적을 감사함으로 받아들이는 방식입니다."
저는 이 구절을 읽으며 참 많이 반성했는데요.
정말 열심히 노력했지만 내가 원하는 어떠한 결과를 얻지 못했을 때 실망하고 또 자책했었거든요. 하지만 리더의 측정법을 통해 생긴 관점의 변화는 내가 지금 성공하지 못했다고 하더라도 분명 그건 나중에 성공하기 위한 밑거름이 될 거라는 거예요. 성공할 때까지 계속 도전하고 결국에는 성공해내면 되니까요.
"무엇보다 신제품이나 기술 개발 과정에서 동종업계를 경쟁의 개념으로 바라보면 안 됩니다. 적자생존의 문제가 아닙니다. 자신이 속한 분야가 성장하면 공생, 나아가 공동 번영을 이룰 수 있습니다. 함께 영광을 누릴 수 있습니다."
내가 먼저인 세상에서 이렇게 생각할 수 있다는 건 정말 대단한 일이라고 생각해요.
"결국 행운이라는 블록의 센서는 기술, 인재, 시장의 기회를 발견할 준비가 된 사람의 시그널 인지 능력입니다. 기술, 인재, 시장, 지금 이 순간에도 남들이 발견하지 못한 행운의 시그널이 우리 주변을 맴돌고 있습니다."
결국 행운은 준비된 사람에게 오는 것 같아요.
행운을 직접 볼 수는 없지만 아마도 판단할 줄 아는 눈 아닐까요??!
다른 사람은 안 될 거라고 하지만 해내기 위해 꾸준히 노력하는 사람이라면 진정으로 행운을 가질 자격이 있는 사람이라고 생각해요.
리더의 측정법을 한 마디로 정리하면 "성공과 실패는 측정에서부터 결정된다."라고 할 수 있는데요.
아무것에나 도전하는 것이 아닌 자신에게 적합한 일에 인생을 거는 것이다라는 말이 참 와닿더라고요.
지금 하고 있는 일이 나에게 적합한 일인지 리더의 측정법을 통해 지금의 저를 돌아볼 수 있어 참 행복한 시간이었습니다.