공간의 세계사 - 미야자키 마사카쓰

공간의 세계사 - 5000년 인류사를 단숨에 파악하는 여섯 번의 공간혁명
미야자키 마사카쓰 지음, 오근영 옮김 / 다산초당(다산북스) / 2016년 10월

세계 공간의 변화(이하 공간혁명)를 여섯 번으로 나누어 세계사의 발자취를 쫓고 있는 '공간의 세계사'.
저자가 말하는 여섯 번의 공간혁명은 아래와 같다.

첫 번째, 건조 지대 큰 강 유역에서 거대한 농업공간 형성.
두 번째, 유목민들에 의한 여러 지역세계 형성.
세 번째, 이슬람 제국에서 시작되는 기마유목민과 상인에 의한 유라시아 규모의 공간 통합.
네 번째, 대항해 시대 이후 대공간의 성장과 자본주의를 바탕으로 한 근대체제의 형성.
다섯 번째, 산업혁명 이후 유럽을 중심으로 철도와 증기선에 의한  지구공간의 통합.
여섯 번째, 미국을 중심으로 한 지구 규모의 전자공간 형성.


세계사의 획기적인 사건들을 가지고 나눈 공간혁명.
이 책은 글로벌 사회에 꼭 필요한 세계사 지식을 새로운 관점으로 명료하게 받아들일 수 있도록 돕고 있는데 결국에는 이 공간혁명이라는 것이 인간의 욕망과 함께 움직인다는게 핵심이다. 인간이 욕망을 어떻게 분출하고 있는지와 궤를 같이하고 있는게 바로 세계사의 흐름이라는 것.

수 많은 세계사 책들 중에서 어떤 책을 골라야할지 몰라 망설이고 있다면 이 책을 고르길. 물론 디테일하게 보려면 이 한권으론 좀 부족하겠지만 전체적으로 세계사를 한 눈에 파악하기엔 이만한 책 잘 없을 듯.

얘들아 삶은 고전이란다 - 박진형

얘들아! 삶은 고전이란다 - 국어 선생님과 함께하는 동서양 대표 고전 읽기
박진형 지음 / 다산지식하우스(다산북스) / 2016년 10월

산다는 것은 살아남는 것이 아니라, 살아 내는 것이라 말하는 진형 쌤. 고전이라는 것을 읽지 않아도 사는 데 아무런 지장이 없지만 나만의 언어와 철학으로 더 가치 있는 삶을 살아 내기에는 필요하다고 말한다. 왜 공부해야 하는지, 시련에는 어떻게 맞서야 하는지, 더 나은 삶을 위해서는 무엇을 해야 하는지 고전에서 함께 찾고자 하는 진형쌤의 마음이 녹아있는 따뜻한 책이다.

쌤은 책 속에서 청소년의 핵심 고민들에 대해 스무권의 고전으로 조언을 해주고 있다. 그 스무권 중 내가 읽어 본 고전은 단 두개... '꽃들에게 희망을' 이랑 '달과 6펜스'. 안습이지만 쌤 덕분에 위로 받고 간접 독서 18권까지 뚝딱 했으니 감사할 따름.

청소년들의 고민이라 하면 무엇이 있을까. 내 청소년기 시절을 떠올려 생각해보면 공부, 연애, 꿈과 미래, 인생의 시련, 존재의 외로움, 가족안에서의 문제, 친구 관계, 불타오르는 반항심, 인정받고 싶은 마음 등등 놓여있는 상황에 따라 셀 수도 없겠지. 사실 나는 공부 때문에 고민해 본 적은 한번도 없었지만 다른 많은 부분에서는 정말 피눈물을 흘리며 고민 많은 시기를 보냈었다. 그래도 나에겐 신앙이 있었기 때문에 그 힘으로 여기까지 잘 버텨내 온 것이지 아니었음 난 이미 혀 깨물고 죽었을지도 모른다. 나는 다리가 잘려 피를 철철 흘리고 있는데 바늘에 찔렸었던 이야기를 들으면서 내 다리에다 소금 뿌려대는 광경을 견뎌내야 했었던게 내 학창시절이었기 때문. 물론 지금은 다 지난 일이고 그땐 그랬었다고 아무렇지도 않게 입 밖으로 꺼내 이야기할 수 있게 되었지만 청소년기에 패인 상처는 쉽게 아물지 않는게 사실이다. 게다가 더디게 아물고 있는 그 자리에 지속적으로 소금 뿌림 당하면 결국 잘라내는 수 밖에 없게 되는거고.

청소년들의 아픔 방지를 위해서는 1차적으로 부모가 먼저 변해야 한다. 그래서 이 책도 부모가 먼저 읽어야 하며, 이 쌤이 책에서 하는 위로와 조언은 부모가 배워서 직접 자식에게 해주어야 한다. 근데 안타깝게도 대부분의 부모세대가 먹은 나이만큼 성숙하지 않다는게 어쩔 수 없는 기정사실이므로 청소년들 스스로 아픔을 이겨내고 상처에 약을 발라가면서 삶을 잘 살아내는 수 밖에 없을 것이다.

이 책이 모든 고민에 대한 완벽한 해답이 되진 않겠지만 어른들에게서 배울 수 없는 아름다운 삶을 쌤이 말하는 고전을 통해서라도 맛보고 더이상 청소년기의 아픔을 되물림 하지 않을 수 있도록 건강한 어른으로 자라나는 그들이 되기를 바라며 이 책을 강력히 추천하는 바이다. 

고요한 밤의 눈 - 박주영

고요한 밤의 눈 - 제6회 혼불문학상 수상작
박주영 지음 / 다산책방 / 2016년 10월

사건이 있는 듯 하면서도 없고 구구절절 하면서도 긴장감이 있는 독특한 스파이 소설이었다. 스파이 소설이라니까 뭔가 흥미진진한 가상의 이야기일 것 같겠지만 사실상 이 책은 그런 내용이라기보다 지금 우리들이 살아가는 현실의 이야기를 스파이라는 인물들을 통해 아주 날카롭게 담아 내고 있는 어느정도는 좀 무거운 책이다. 이 책을 한마디로 어떻다라고 쉽게 이야기 하긴 좀 어렵고 하여튼 나는 그냥 읽는 동안에 책 속에 아주 깊이 들어가 있었다. B 이야기 일때는 온전히 내가 B가 되어 있었고 Y 이야기 일때는 완전히 Y에 몰입하게 되는 그런. 내가 아닌 나로 살아가는 무기력함에 빠져 있다면 이 소설책을 꼭 읽어보길 바란다. (물론 궁극적으로는 본인의 마음가짐에 달렸지만.)

"그들이 여유없고 돈 앞에 망설이는 삶을 살게 하는 이유는 상상을 할 수 없게 만들기 위해서이다. 눈 앞만 바라보고, 내일만 생각하고 심지어 오늘이 가장 걱정인 삶을 살아야 생각을 할 시간이 없어지기 때문이다. 사람들의 가장 큰 무기는 사색이다. 깊이 고민하는 건 위험해진다. 그런 인간이 모이고 모이면 결국에는 해결책이 나오기 때문."

"나는 평생 누군가의 계획 하에 살아온 것은 아닌가. 하지만 이 사회에서 다른 누군가의 계획 아래에 살고 있지 않은 사람은 누구인가."

"양심을 팔고 정의를 외면하고도 아무렇지 않게 살아가는, 그래서 오히려 다른 사람들보다 더 잘 살아가는 그들을 부러워하는 세상. 살아남은 자가 승리한 것처럼 가진 자가 옳은 것이 되어버린 세상."

"사람들은 '왜'라는 질문 없이 산다. 목적을 위해서는 '어떻게'가 중요할 뿐이다."

"요즘 우리의 저항은 어쩌면 안 하는 것인지도 모른다. 안 될 거야, 아무 소용 없을 거야, 라고 생각하면서 지지 않기 위해 모른 척했는지도 모른다. 더 늦기 전에 결정해야 한다. 무엇을 믿을 건인지, 무엇이 가장 중요한지."

요즘같은 정보의 홍수 시대에서는 반드시 내면에 깊은 자기성찰이 필요하다. 중언부언 하며 멍청하게 살면 꼭두각시 놀음만 하다가 저 세상 가는 것이다. 목적 없는 삶에 스스로 갇혀있지 않은지 돌아보자.

1등의 속도 - 아카바 유지

1등의 속도 - 업무 속도를 극한까지 올리는 스피드 사고의 힘
아카바 유지 지음, 이진원 옮김 / 다산북스 / 2016년 9월

우리 남편은 늘 아홉시 반 이후에 퇴근해서 집에 오곤 했었다. 요즘은 막 나갈거라고 다짐하면서부터 여덟시 반쯤 오긴 하는데(ㅋㅋ 에휴..) 어쨌든 울 남편이 왜이렇게 늦게 퇴근하냐 하면 물론 일이 많을때도 있긴 하지만 대부분은 상사가 일찍 퇴근을 못하게 하기 때문이다. (무조건 저녁을 다같이 먹고 야근하는 문화가 자리잡은 회사라 남편과 평일 저녁을 함께 못한지 꽤 오래됐다. 덕분에 내 요리실력은 결혼전 수준으로 퇴화 되었다.)
일찍 퇴근을 못하게 하는 남편의 상사가 엄청 고지식한 할배냐? 또 그건 아니다. 남편과 네다섯살 밖에 차이 안나는 30대 중반. 남편이 뭐만 하면 '우리때는 안그랬는데' 라는 말을 남발하는 사람이란다. 지금이 무슨 오공시절인줄.. 고지식하고 꼰대같은 고정관념은 아주 어른세대의 이야기라고 생각했는데 현실 깊숙히 들어가보면 젊은 사람도 영 다름 없다는 사실. 인터넷에서 깨어있는척하는 인간들은 다 어디있는건지..

이 책을 쓴 저자는 일본인이지만 그가 나열하는 회사문화 이야기는 한국과 전혀 다를바가 없다. 이 책 첫부분에 나오는 "직장인의 생산성이 낮은 이유"에 대해 잠깐 살펴보자. 저자는 그 이유에 대해 열가지를 나열해 놓았는데 내용인 즉슨,

1. 회의가 많고 길다.
2. 회의 참석자가 많은데 아무 말언도 하지 않는 참석자도 많다.
3. 반려와 재심의가 많다.
4. 회의실 밖에서도 장황하게 이야기를 늘어놓거나 협의하는 일이 많다.
5. 안건별로 방대한 분량의 서류 작성을 요구하며 재작성하는 경우도 많다.
6. 상사의 지시가 애매한 데 비해 기대가 크고, 여러 차례 서류를 재작성하라는 지시를 내린다.
7. 업무의 달성 목표가 애매하고 해결에 많은 시간을 소모한다.
8. 상사가 퇴근할 때까지 퇴근하지 못하는 직장이 많아 일을 단시간에 끝내려 하지도 않고 끝내지 못한다.
9. 정시 개념이 약해서 그때까지 일을 마치려는 의식이 부족하다.
10. 야근이 많아 한가롭게 일한다.

소름돋지 않는가? 전혀 생산성없는 위 10가지를 감수하며 일하는게 우리나라 직장인들이다. 얼마나 불쌍한지. 이들은 정말 존중받아야 마땅하다.

저자는 생산성을 낮추는 가장 심각한 근본적인 요인으로 '스스로 결정하고 추진하지 못하는 경영자와 리더들'이라고 말한다. 그러나 이 본질적인 문제는 기업이 대응해야하는거라며 살짝 미뤄두는 우리 저자.. (안습. ㅜㅜ) 그래서 아쉽지만 이 책의 전반적인 내용은 개인으로서 생산성을 높일 수 있는 차선의 이야기가 되시겠다. 하지만 제발 부탁인데 기업들은 본질적인 문제는 다루지도 않을거면서 직원들에게 이런 책을 필독서로 나눠주며 너네들이 잘해라는 식의 경영은 좀 하지 않았으면. 진짜 무식해보임. 직원들의 진짜 높은 생산성을 보고싶다면 돈을 더 주든가 칼퇴를 강요하라!!!!!

이 책에서 말하는 속도라는 것은 단순히 빠르게라는 의미가 아닌 '신속'을 뜻한다. 일찍 시작하면 대부분의 일정이 앞당겨지기 때문에 불필요한 시간을 허비하지 않게 된다는 것인데 그가 전반적으로 책속에서 말하고 있는 내용 또한 그저 빨리 처리해 내는 빠름의 생산성을 말하는게 아니라 생각의 속도를 높이고효율을 최대치로 끌어올리는 업무 습관을 길들일 수 있도록 구체적으로 알려주고 있는 것이다.

개인적으로 높은 생산성을 지닌 직원이 되고 싶다면 이 책은 꼭 사보자. 서점에서 목차만 한번 훑어보라. 군더더기 하나 없다. 이 작가는 맥킨지를 대표하는 최고의 컨설턴트이고 그가 맥킨지에서 일하며 업무의 속도를 빠르게 만들기 위해 연마한 각종 업무 기술이 집약되어있다. 업무 처리가 정확하고 빨라지면 다른 사람보다 앞서 나아갈 수 있게 되겠지만 중요한 것은 이 코치를 토대로 꾸준히, 지속적으로 의지를 다해 노력해야한다는 것. 이런 좋은 책들을 백날 읽어도 꾸준한 노력없이는 아무것도 없다는 것을 잊지말자.

트리거 - 미셜 골드스미스

트리거 - 행동의 방아쇠를 당기는 힘
마셜 골드스미스.마크 라이터 지음, 김준수 옮김 / 다산북스 / 2016년 8월

트리거는 생각과 행동을 바꾸는 심리적 자극을 말한다. 즉, 이 책은 우리가 변화할 수 있도록 도움을 주는 책인거지. 그런데 삶에서 변화만큼 어려운게 있을까. '인간은 절대 변하지 않는다' 라던가 '인간이 변하면 죽을때가 된거다' 라는 말이 있지 않는가. ㅋㅋ

물론 책에서도 실질적인 변화는 이루기 어렵다고 명시되어 있다. 왜냐하면 변화를 시작하는 것도 어렵고, 지속하기는 더 어렵고, 그것을 고착화 시키는것은 매우 어렵기 때문이라고. 하지만 변화하지 않는 사람은 누구도 변화시킬 수 없다는 사실을 명심해야한다.

변화의 시작은 언제나 자신에게 던지는 질문으로 시작된다고 늘 생각해왔는데 이 책에서도 그걸 말하고 있어서 책이랑 하이파이브 했다.

나는 오늘 목표를 세우기 위해 최선을 다했는가?
나는 오늘 목표를 향해 전진하는 데 최선을 다했는가?
나는 오늘 의미를 찾기 위해 최선을 다했는가?
나는 오늘 행복하기 위해 최선을 다했는가?

질문을 다시 바꿔보자.

오늘 내 하루는 의미 있었는가?
오늘 내 몸무게는 얼마인가?
나는 오늘 남편에게 어떤 멋진 말을 해주었는가?

저자는 이런 질문들로 스스로의 하루에 매일매일 점수를 매겨보길 권하고 있다. (저자가 권하는 하루 질문 22개가 책 속에 안내되어 있다.) 일단 나는 운동하기 2점, 잘 자기 1점, 잘 먹기 3점, 살림 부지런히 하기 1점..... 등등... 점수를 매겨보니 너무 낮아서 딱 하기 싫어졌다. ㅋㅋㅋ 나름 다방면에서 의지 있다고 생각했는데 점수로 매겨보니 최악인거지. 퉁격. 그래도 이 점수들이 오늘의 나에게 작은 트리거가 되었으니 내일 부턴 좀 더 의지적으로 하루를 보내야겠다는 다짐을 해본다.

더 다양하고 구체적인 조언은 책을 참조하자. 스포방지.

마지막 부분에서 저자는 말한다. 딱 하나의 변화, 딱 한 가지 트리거가 될 수 있는 행동을 떠올려보라고. 그리고 행하라고. (그 행동은 엄마에게 전화를 걸어서 사랑한다고 말하는 것일 수도 있고, 냉소적인 말을 하기보다 아예 입을 다무는 일일 수도 있으며, 항상 해왔던 것에서 벗어나 영원히 그렇게 계속할 수 있는 일이라면 무엇이든지 좋다.)

나는 이제 남편 출근 시킬때 말로만 빠이빠이 하지않고 따뜻하게 안아 줄 것이다!!