조직 문화를 선언하는 가장 강력한 방법. 컬처덱. 박창선 지음.

컬처덱 - 조직 문화를 선언하는 가장 강력한 방법
박창선 지음 / AM(에이엠) / 2023년 1월

연구만 하던 사람이었는데, 재미난 아이디어가 생겨서 그 아이디어를 가지고 창업을 하고자 도전했던 적이 있었다. 그것도 두 번이나. 지금 생각하면 정말 아무것도 몰랐고 그래서 그러한 도전조차 할 수 있었던 것 같다. 그러한 도전을 통해 창업이 무엇인지, 그리고 조직 문화가 무엇인지, 조직을 어떻게 구성하고 어떤 철학을 가져야 하는지 등 여러 가지를 생각해 볼 수 있었다. 하나하나 익숙하지 않은 프로세스였으므로 고민하고 또 고민하였으나 쉽지 않았다. 하지만 이런 경험들을 통해서 많이 배웠다는 생각이 든다. 그리고 이런 경험을 토대로 다음번엔 더 신중하게, 그리고 더 정돈되고 정리된 형태로 도전해 볼 수 있을 것 같다. 이런 관점에서 이 책, 컬처덱은 당장은 아니더라도 언젠가는, 나의 미래에 꼭 적용할 것이라는 생각을 하면서 읽었다. 

컬처덱은 문화를 기록한 장표이다. 아카이빙만 한 것이 아니라 기록한 것을 의미하는 것이다. 컬처덱은 문화 특성과 핵심 가치를 포함하고 있다. 저자는 이 책을 What For? How to planning How to make 이렇게 세 장으로 구성하여 컬처덱을 설명하고 있다. 컬처덱의 사례와 실패 사례를 보여주며 마지막 장에서는 목차부터 컴퍼니 인포까지 대략 90개의 주제를 어떻게 만드는지 상세하게 설명하고 있다. 소소하고 사소하다 생각할 수 있는 내용들 까지도 세심하게 다루고 있어서 이 책을 보면서 조직의ㅣ 컬처덱을 구상하고 만들어 나가면 너무나 좋을 것 같다. 창업 준비를 하면서 이미 창업하신, 하지만 도약을 해야하는데 쉽지 않아 고민하는 회사와 자주 만나 상의했다. 이런 조직의 문화와 철학, 그리고 핵심 가치를 만들고 그것을 담아서 표현하기는 생각보다 어렵다. 그때도 열심히 검색하며 이 책의 저자 박창선 님의 다른 책들과 글들을 보면서 공부하고 시도했는데, 이렇게 좋은 컬처덱 책을 접하게 되니 너무나 기쁘다. 조직 문화와 철학을 어떻게 담아내고 표현해야 할지, 그리고 어떻게 하는 것이 더 나은지, 무엇을 하지 말아야 할지 고민중이라면 이 책을 읽어보길 추천한다. 

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