핑크리더십

핑크 리더십 - 가슴이 따뜻해지는 메리 케이 경영 이야기
메리 케이 애시 지음, 임정재 옮김 / 씨앗을뿌리는사람 / 2009년 2월

메리 케이 애시 지음

임정재 옮김

씨앗을 뿌리는 사람(2009)

 

보통 리더십에 관한 책들은 남성위주인 경우가 많았는데 이번책은 메리 케이라는 화장품회사의 대표 여성에 관한 이야기이다.

CEO라는 위치가 직원들에게 얼마나 큰 영향을 주게 되는지 다시 한번 생각해볼 수 있는 책이다.

 

일반적으로는 리더십과 비지니스에 관한 책이라면 일이 중요하다라고 언급이 되어있을 듯한데 이 책은 그렇지 않다. 메리케이가 강조하는 것은 첫째 신앙,둘째 가족, 셋째가 일이었다. 신앙과 가족을 일보다 우선시하는 그녀의 배려가 회사를 더욱 성장시키는 기본적인 밑바탕이 되지 않았을까?

 

남에게 대접받고 싶은대로 남을 대접하라는 골든 룰에 관한 이야기가 처음에 나온다. 이 골든 룰이야말로 메리케이의 경영철학을 보여주는 중요한 대목인 듯 싶다.

 

나도 직장생활을 하면서 느꼈지만 직장상사로부터 비판을 당하는 경우가 흔했었다. 그러나 메리케이는 충분히 칭찬하면서 비판하라는 샌드위치전략을 택하였다. 의욕을 저하시키지 않고 긍정적인 방식으로 효과적으로 비판하라는 것이다.

 

책을 읽다보면 다른 지역의 세일즈디렉터들이 뷰티컨설턴트를 교육시킨다는 내용이 있다. 얼핏 보면 나랑 상관없는 일인데 왜 신경을 써줄까 싶었다. 책에 보면 그들이 원하는 것을 얻을 수 있게 도와주면 우리도 원하는 것을 얻게 된다는 장이 있다.

나 혼자만의 독주가 아닌 나의 아이디어와 다른 사람의 아이디어를 공유하여 상생하자는 의미일 것이다.

 

다른 경제 경영서적에 비해 비교적 술술 책장이 넘어갔다.

오랜 직장생활을 보내고 그동안 모은 전재산을 투자하여 새로 회사를 차린 메리케이도 대단하고 그를 도와 새로운 선택을 한 가족들도 그런 선택을 하기 어렵지는 않았을까?

 

메리케이사의 우수한 사원은 전통적으로 핑크색 캐딜락을 선물받는다고 한다. 핑크색이라는 것이 메리케이사의 상징적인 의미인가보다.그래서 책 제목이 핑크리더십인가?

 

이 책을 읽어나가다 보면 때로는 스킨케어클래스가 만족스럽지 못할때도 있고 성공할 때도 있다. 그러나 어느 정도 위험을 감수하지않는다면 원하는 결과를 얻어낼 수 없다고 메리케이는 이야기한다.

 

세상이 복잡해지고 변화하지만 경영철학에 있어서도 기본원칙에 충실하다면 그것을 영원히 변하지 않는 메세지인 것 같다.

책을 읽는동안 메리케이처럼 일하는 사람들을 아끼고 배려해준다면 좋은 결과를 내놓을 수 있을 것 같다는 생각이 들었다.