리더는 무엇에 집중하는가 - 서평, 좋은 리더는 만들어질 수 있다

리더는 무엇에 집중하는가 - 존 맥스웰의 리더십 특강
존 C. 맥스웰 지음, 이종호 옮김 / 비즈니스북스 / 2024년 4월

어떠한 공동의 목적을 가진 조직에서는 그 조직을 이끌 리더(지도자)가 꼭 필요합니다.

어떤 리더는 그 조직을 올바르고 조직원 모두를 행복하게 만들 수 있습니다.

하지만, 어떤 리더는 그 조직을 잘 못 이끌어 와해시키기도 하고 고통을 주기도 하죠.

다시 말해, 리더는 아주 중요합니다.

한 집단의 리더가 누구냐에 따라서 그 집단의 운명이 바뀌기도 하죠.

예를 들어, 나치의 히틀러를 봅시다.

리더의 잘못된 생각과 행동을 통해 죄 없는 유대인, 그의 조국이었던 독일 전체 그리고 더 나아가 세계 전체에 상처를 입혔죠.

반대로, 마틴 루서 킹(Martin Luther King Jr) 같은 인물은 전 세계의 흑인 인권 신장과 평등의 현실화를 이루어 냈습니다.

하지만, 요즘 시대에 온 세상에서는 리더가 부족하다고 난리입니다.

사실 리더가 부족한 것이 아니라, 좋은 리더가 없어서 인 것 같습니다.

'리더는 무엇에 집중하는가', 이 책은 '좋은 리더'는 만들어질 수 있다고 합니다.

리더가 좋은 리더를 육성할 때 모두가 상생할 수 있다고 합니다.

이 책은 좋은 리더는 만들어질 수 있다는 것을 가르쳐 줍니다.

좋은 리더로 성장시키기 위한 상세한 방법론을 소개하고 있죠.

좋은 리더를 육성하기 위해 성장할 인재가 누구인지 탐색하고, 그러한 인재들을 모아야 한다고 합니다.

그리고 그러한 인재, 즉 잠재 리더에게 끊임없는 동기부여와 교감, 멘토링 등으로 철저히 교육하여 성장시킬 수 있다고 합니다.

또한, 잠재 리더들이 훌륭하고 좋은 리더로서 갖추어야 할 자질도 이야기하고 있죠.

이 외에도 좋은 리더로 교육하기 위한 수많은 방법들이 소개되어 있었습니다.

그러한 방법들 중에 가장 기억이 남았던 것이 있습니다.

바로 리더가 잠재 리더들을 키워낼 때 필요한 '경청 능력'을 강조하고 있었습니다.

기존의 리더가 경청을 통해, 잠재 리더와 교감이 이루어져야 관계를 형성할 수 있습니다.

그렇게 되면, 리더는 잠재 리더들로부터 이해와 신뢰를 받을 수 있습니다.

이해와 신뢰를 받은 리더는 잠재 리더들의 요구를 이해하고, 결국 좋은 리더로서 성장시킬 수 있다고 하죠.

또한 기억에 남던 부분은 탄탄한 리더들이 갖추고 있는 특징들을 소개하는 부분이었습니다.

겸손, 변화를 받아들이려는 학습 능력(조언과 비판에 대해 감사할 줄 아는 마음), 진정성, 성숙함, 고결함, 사람을 먼저 생각하는 마음 등이 있었습니다.

이런 특징들을 볼 때, 좋은 리더가 필요한 것은 뛰어난 지능이 아니라는 것입니다.

좋은 리더는 뛰어난 지능, 화려한 학력과 경력 등의 배경보다는 사람의 됨됨이가 중요하다는 것을 강조하고 있죠.

서두에서 말씀드린 것처럼 그러한 자질을 갖춘 좋은 리더는 결국 우리 사회에 좋은 영향을 미치고 우리 모두가 상생할 수 있게 해준다고 말입니다.

이 책을 읽으며, 현재 우리 사회의 리더들을 생각해 봤습니다.

과연 그들은 이러한 자질들을 가지고 있는가 말이죠.

그리고 그들은 과연 우리를 상생에 이르게 하는 좋은 리더로서 역할을 하고 있는가 말이죠.

많은 숙제가 펼쳐져 있다는 느낌을 지울 순 없었습니다.

서평 본문에서 이야기했듯이, 저는 이 책에서 '경청'이라는 키워드가 강하게 기억 남았습니다.

이 경청이라는 것은 비단 좋은 리더를 키워내기 위한 요소뿐만은 아닌 듯싶습니다.

생각해 보면, 요즘 시대에는 남에 대한 경청하는 분위기가 많이 사라진 듯합니다.

그래서 사람들은 못다 한 자신의 말을 SNS 올리기도 하고, 심리상담사나 정신과 의사에게 가서 털어놓기도 하죠.

"보통 사람이 자신의 말을 누군가 귀담아들을 때 느끼는 감정은

사랑받는다는 느낌과 다르지 않다."

- 데이비드 아우그스부르거 -

위의 글귀가 책에 인용되어 있습니다.

경청은 곧, 사랑. 좋은 리더를 길러내기 위해선 '사랑'이 필요하다는 것입니다.

좋은 리더는 누구인지, 어떻게 키워낼 수 있을지, 그들이 갖추고 있는 자질들은 무엇인지 궁금하신 분들에게

'리더는 무엇에 집중하는가', 이 책을 추천합니다.

이 글은 비즈니스북스에서 도서를 협찬받아 남기는 리뷰입니다