그림으로 이해하는 AWS 구조와 기술

그림으로 이해하는 AWS 구조와 기술 - AWS, 쉽고 재미있게 시작하자! ㅣ 그림으로 이해하는 시리즈
오가사와라 시게타카 지음, 성창규 옮김 / 길벗 / 2021년 6월

요즘 IT를 구성할때 클라우드 형태로 구성을 많이 합니다.

클라우드는 장점은 서버 및 네트워크 등을 인터넷으로 빌려주는 서비스로, 언제 어디서든지 사용할 수 있다는 장점이 있습니다.

클라우드 서비스를 제공하는 곳은 AWS, Azure, 네이버 클라우드, 구글 클라우드 등 다양하게 서비스하는 곳이 있습니다.

클라우드의 특징은 내가 사용한 만큼 요금을 지불하는 종량제요금제 라는 것입니다.

그래서 돌발적으로 접속 수가 늘어나는 경우에는 오토스캐링을 통해 서버를 늘렸다가 줄일수도 있습니다.

클라우드를 지탱하는 주된 기술은 가상화와 분산 처리 입니다.

컴퓨터가 어떤 작업을 하려면 물리적인 메모리와 하드 디스크, OS 등 다양한 부픔이 필요합니다. 이를 소프트웨어로 대체하는 것이 가상화 기술입니다.

물리서버는 서버를 추가하거나 없애거나 하기  힘든데 가상화기술을 통해 서버 추가 및 삭제가 손쉽게 가능하게 됩니다.

기기 여러대를 분산하여 처리하는 것을 분산처리라고 합니다. 같은 기능을 가진 서버 여러대에 분배하여 처리하면 서버 1대의 부담을 줄이고 서버가 응답할 수 없거나 다운되는 사태를 막을 수 있습니다.

사용자가 AWS의 여러가지 서비스를 사용하는 경우가 많아서 AWS는 서비스를 종합적으로 관리할 수 있는 편리한 가능을 제공하고 있습니다.

서버 엔지니어와 같은 전문가가 없어도 운영할 수 있게 브라우저로 조작할 수 있는 사용자 환경을 제공하고 있습니다.

그래서 현재 사용하고 있는 PC에서 관리 화면에 로그인하면 누군든지 사용할 수 있는  장점이 있습니다.

짧은시간에 실행 환경을 구출할 수 있는 가상서버 EC2, 스토리지 서비스 S3, 가상 네트워크 VPC, 데이를 관리하는 RDS 등 다양한 AWS 기능들을 확인해서 서버를 구성할 수 있게끔 되어 있습니다.

AWS는 다양한 할인정책 및 크레딧을 제공하기 때문에 서버를 구성하고 싶은 사람들은 책을 통해서 구성할 수 있습니다.

부와 성공의 인사이트 유대인 탈무드 명언

부와 성공의 인사이트, 유대인 탈무드 명언 - 5천 년 동안 그들은 어떻게 부와 성공을 얻었나
김태현 지음 / 리텍콘텐츠 / 2022년 6월

인간은 혼자서는 아무것도 할 수 없는 존재입니다. 사람과 사람이 더불어 살아가는 법을 깨닫게 하고 모든 것을 관계에서 시작하는 법을 탈무드를 통해서 배우게 됩니다.

탈무드는 위대한 연구라는 뜻으로 5000년간에 걸쳐 유대인을 지탱해 온 생활 규범입니다. 

법률, 전통적 관습, 축제, 민간정승 등 유대인의 삶의 철학과 지혜가 담겨져 있습니다.

탈무드의 가르침을 통해서 우리의 인생에 새로운 통찰력을 가져다 줍니다.

탈무드는 유대인의 가르침 즉 성경에서 출발합니다. 성경에는 '네 이웃을 사랑하라' 라는 메시지를 강조하는 구절이 있습니다.

이웃은 무조건 가까이 있다고 해서 이웃이 되는 것은 아니고, 먼 곳에 있다고 해서 이웃이 아닌 것도 아닙니다.

즐거움과 아픔을 함께 나눌 때 비로소 우리는 이웃이 되는 것입니다. 

남을 헐뜯지 말 것이며, 지혜를 나눌 수 있는자와 친목을 다져야 하고, 가족과 친구에게 옳은 방향으로 가도록 알려주는 것이 유대인이 가진 덕목 입니다.

탈무드에서 강조하는 또 다른 가치는 바로 도전입니다.

실패하도 다시 시도하고, 이번에는 좀 더 잘하게 되는 것이 바로 도전입니다.

실패했디고 바로 좌절하는 것은 진정한 도전이 아닙니다. 실패를 하더라도 그 과정에서 스스로가 얼마나 성장했는지 되새기고, 이번에는 더 잘 할수 있다라는 자신감을 찾는 일입니다.

우리들은 탈무드의 가르침의 본받아 인간관계, 부를 만드는 유대인의 생활철학, 지혜를 길러내는 교육 등 여러가지 인생을 듣게 됩니다.

오늘부터 읽은 가르침을 실천하고 좋은 습관을 만들게 되면 달라지는 자신의 모습을 볼수있을 것입니다.

AI분석으로 발견한 상위 5% 리더의 습관

AI 분석으로 발견한 상위 5% 리더의 습관
고시카와 신지 지음, 김정환 옮김 / 밀리언서재 / 2022년 5월

우리는 리더라고 하면 모든면에 다 잘할거라는 기대를 가지고 있습니다.

하지만 업무적으로 뛰어나고 유능한 사람이지 모든 면에서 다 잘할수는 없습니다.

그리고 혼자 업무를 수행해서 성과를 남기는 것과 팀 전체가 목표를 달성하는 것은 필요한 방법과 기술이 다릅니다.

진정한 리더는 팀원의 강점에 주목하고 그것을 끌어올리는데 힘을 쏟습니다. 

그런 가운데 팀원이 자신의 약점을 스스로 보완하게 할지 아니면 다른 팀원을 통해서 보완할지를 조정하는 것이 리더의 역할입니다.

리더가 되면 훨씬 더 많은 것을 결정해야 합니다. 인원 배분, 예산관리, 경영진에 보고 등 다양한 부분에서 의사결정을 해야 합니다.

진정한 리더는 확실한 의사결정을 합니다. 다만 성공보다 실패하지 않기 노력합니다.

실패 사례의 원인을 파헤쳐 같은 실수를 하지 않음으로써 궁극적으로 실패 확률을 낮춰서 성과를 올리는 리더가 좋은 리더 입니다.

회의를 줄이고 팀원들과 대화를 많이 하고 일대일 미팅 시간도 늘리는 것이 좋습니다. 

팀 미팅을 시작한 직후에는 잠시 업무를 떠나 순수한 잡담도 관계형성을 위해서 좋습니다.

다른 사람들이 가져다주는 우연한 기회를 놓치지 않고 자신의 행동으로 연결함으로써 지속적으로 성과를 내기도 합니다.

이런 방식또한 팀원들에게 전수하고 그들이 최대한 많은 기회를 접할수 있도록 돕습니다.

요즘 시대에는 혼자하는 일보다 단체로 하는 일이 더 많기 때문에 팀장의 역할이 중요합니다.

내가 팀장이 되었을때 어떤 사람이 되어야 하는지 알려주는 지침서 같은 책입니다.

이웃집 백만장자

이웃집 백만장자 (골드 리커버 에디션) - 푼돈이 모여 어마어마한 재산이 되는 생생한 비법
토머스 J. 스탠리.윌리엄 D. 댄코 지음, 홍정희 옮김 / 리드리드출판(한국능률협회) / 2022년 6월

보통의 사람들은 부자들은 돈이 많아서 흥청망청 쓸거라고 생각을 합니다.

하지만 대부분의 백만장자들은 계획을 세우고 예산을 평선하는데 시간을 투자합니다.

매일 규칙적으로 조깅하는 사람들을 있습니다. 그런 사람들은 대개 건강해서 조깅을 할 필요가 없는 것처럼 보입니다.

그러나 바로 그것 때문에 그들은 건강한 것입니다. 마찬가지로 부자들은 경제적으로 건강한 상태를 유지하기 위해서 노력합니다.

그리고 생활비를 덜 드는 지역에 이사를 가서 소비를 줄인다음 더 많은 투자를 할 수 있는 기반을 마련하기도 합니다.

부자들은 재산을 모으는데 가장 중요한 요소인 효율성을 따지게 됩니다.

부자가 되는 사람들은 자신의 순재산 증식을 위해 시간과 에너지와 돈을 분배해서 사용합니다.

소비계획과 통제를 통해서 투자 기회를 잡습니다. 가족 구성원 또한 중요한 변수로 작용할 수 있습니다. 

검소, 소비, 투자에 대한 배우자의 성향에 따라 체계적인 예산 계획을 정할 수 있게 됩니다.

부자부모들은 성인 자녀에게 경제적 원조를 해주지 않습니다. 경제적 원조보다 자녀들에게 고기 낚는 법을 알려줍니다.

소비를 위해 제공되는 돈은 받는 사람의 모험심과 생산성을 덜어뜨리며, 금방 습관이 되어 버리게 됩니다.

그러면 돈을 받는 사람은 살아가는 동안 계속해서 그런 돈을 받아야만 합니다.

부자들의 생각하는 방식들과 부자들이 투자하는 방식 등을 배워서 부자들의 법칙을 따라가도록 노력해야 합니다.

백만장자들의 7가지 공통점

1. 소비는 적게, 나머지는 모두 투자하는 습관을 갖고 있다.

2. 시간, 돈, 에너지를 효율적으로 배분한다.

3. 사회적 지위보다 경제적 독립을 중요시한다.

4. 부모의 도움 없이 부를 축적, 이를 자녀 교육에도 적용한다.

5. 가족들에게 경제적 자립을 유도한다.

6. 새로운 시장 기회에 대해 적극적으로 공략한다.

7. 자영업이나 전문직에 종사한다.

선을 넘지 않는 사람이 성공한다

선을 넘지 않는 사람이 성공한다 - 안전거리와 디테일이 행복한 삶의 열쇠다
장샤오헝 지음, 정은지 옮김 / 미디어숲 / 2022년 6월

직장생활을 하다보면 보통은 자신이 사장을 위해 일하고 있으며, 그에 대한 대가로 돈을 받는다고 생각합니다.

이 논리는 맞는 말이지만 이렇게 생각하면 업무의 질 - 임무완수 - 만족스럽지 않은 결과 - 갈수록 나빠지는 대우 - 더욱 건성으로 일하는 자세 로 생각하게 됩니다.

결국 사직이라는 결론에 이르게 됩니다.

우리가 일하는 것은 단순히 상사 및 대표의 환심을 사기 위해서가 아니다. 오직 자신을  위해 일할 각오로 일해야만 내가 원하는 것을 얻을 수 있습니다.

사장에게 불만을 품고 맞서게 되면, 항상 자신이 가장 많은 상처를  받게 됩니다. 

만약 내가 자신을 위해 일한다는 신념을 고수하고 업무에 열심히 몰두한다면, 언젠가 당신이 독립적으로 사고하여 얻은 귀중한 경험, 갈수록 숙달되어 가는 전문적인 기능, 쌓여 가는 인맥 관리 능력과 뛰어난 말솜씨로 인해 완벽한 자신을 만들수 있을 것입니다.

내안에 숨은 장점을 빨리 발견하는 것이 좋습니다.

만약 언변이 좋다면 그점을 활용해 고객 설득하고 업무를 확장할수 있습니다. 만약 성실하고 실행력이 좋다면 기술 관련 부서에서 최선을 다하고, 전문 기능을 향상 시키려고 노력하면 됩니다.

장점을 활용하게 되면 자신의 핵심 경쟁력을 끌어올릴수 있게 됩니다.

과도한 승부욕은 좋지 않은 결과로 이어질때가 많습니다. 설령 이긴다고 한들 나중에 가면 큰 의미가 없는 경우가 많습니다.

적당할 때에 자신의 약함을 보이고 고개를 숙이며 물러나고 들어설 때를 안다면 즐겁게 살 수 있을 것입니다. 

그러면 다른 사람들도 당신과 함께 지낸 시간을 매우 소중히 여길 것입니다.

매사에 융통성 있게 선을 지킬줄 아는 사람이 되도록 노력해야 합니다.

너무 강하면 쉽게 꺽입니다. 제때 머리를 숙이는 법을 안다면, 삶에 더욱 단단한 근성이 생길 것입니다.