빅 커리어

빅 커리어 - 업의 발견 업의 실행 업의 완성, 개정판
박상배 지음 / 다산북스 / 2018년 1월

보통 30세에 일을 시작해서 50대가 되면 정년 압박을 받습니다. 

남들과 다르게 살기위해 단순 직무를 벗어나 나만의 업을 찾아 현재의 자리에서 업을 개척하고 만들어 미래를 준비하는 과정이 필요합니다.

즉 대체 불가능한 사라이 되는 것입니다. 이것을 빅커리어라고 합니다.

빅커리어를 하기위해서는 업을 발견하고 실행하고 완성해야 하는 단계를 거치게 됩니다.

우선 업을 발견하려면 다르게 보는 힘을 키워야 합니다. 그리고 관점에 따라 프로젝트, 취미,스트레스, 쓰레기 로 구분할 줄 알아야합니다.

고정된 업무 사고 방식을 워크 셋이라고 하는데 마인드 셋 처럼  열심히 했는데 성과가 나지 않으면 과감하게 워크 셋을 바꾸어 봅니다.

즉시, 반드시, 될때까지 라는 키워드를 행동으로 옮겨 봅니다.

그리고 업을 실행하려면 다른사람으로 살아보는 것입니다. 프로토타입을 확장합니다. 그리고 사람들은 강점보다 약점을 먼저 걱정합니다.

하지만 약점보다 강점을 보는 습관을 가집니다. 나의 역량과 함께하는 동료의 역량을 최대한 끌어올리려는 노력을 합니다.

하나를 하더라고 지속적으로 꾸준히 하는 것이 좋습니다.

업을 완성을 하려면 현장에 충실히 해야 합니다. 현장은 제대로 이해하지 못하면 성과 내는것 불가능하기 때문입니다.

현장을 강화하기 위해 1-1-1 법칙을 시도해 봅니다.

하루에 한시간 방해가 전혀 없는 상태에서 집중해 일을 합니다. 하루 한번 어제와 다른 일을 시도합니다. 하루 한사람의 요구를 해결합니다.

여러가지 방식을 접목해서 빅커리어를 발견하고 실행하서 완성하는 단계를 거치길 바랍니다.