알아두면 유익한 진짜 공무원의 세계 - 공무원의 탄생과 일상
권기환 지음 / 인물과사상사 / 2023년 3월
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요즘 공무원이 사람들에게 인기가 떨어져 더 이상 매력 있는 직업이 아니게 되었습니다.

이렇게 공무원에 대한 관심이 떨어지게 된 이유는 응시 연령층인 2030세대 인구 감소가 크고, 코로나19가 확산되면서 당장 합격을 노리기보다 경험 삼아 응시하는 지원수가 줄었기 떄문입니다.

그리고 시험변경 과 공무원연금 제도 개편 등이 복합적인 영향을 미친 것으로 분석되고 있습니다.

유튜브 등 여러 정보 매체의 발달로 공무원의 낮은 보수, 상대적으로 열악한 근무환경, 보수적인 조직 문화가 사람들을 더욱더 공무원을 응시하지 않는 계기가 되었다고 생각합니다.

그래도 여전히 공무원을 하고 싶다는 사람들은 있습니다. 

공무원의 장점인 정년까지 안정적으로 일할수 있다, 노후에 연금을 받을수 있다 등으로 유추해 봤을떄 개인 적성보다 고용 안정성 떄문에 젊은이들이 공무원 시험에 뛰어들게 하는 가장 큰 이유입니다.

그럼 공무원이 어떻게 구성되어 있는지 알아보도록 하겠습니다.

공무원 조직은 국가의 행정 업무를 주로 담당하는 일반직 공무원은 직업 공무원의 특성에 따라 계급이 정해져 있습니다.

정년이 보장되는 일반직은 1~9급까지 계급으로 구성되며, 상위 계급은 대게 하위 계급 근무자 중에서 승진을 통해 임용합니다.

즉, 공무원 조직은 상위 계급으로 갈수록 자리가 줄어드는 피라미드형 구조입니다.

공무원이 가질 수 있는 최고의 보상은 바로 승진입니다. 봉급 이외에 근무 실적에 따라 추가로 받을 수 있는 성과급이 있기 떄문에 승진으로 보상받기 원합니다.

공무원이 지켜야 될 의무도 있습니다. 우선 청렴해야 합니다. 그리고 품위를 지켜야 합니다. 문신, 피어싱 등 품위유지 의무를 위반하면 징계를 받을 수 있습니다.

정치적 중립을 지켜야 합니다. 그리고 출퇴근 시간을 지켜야 합니다.

공무원들이 비난과 질책을 받기도 하지만, 책임을 다하는 사람들이 있기에 우리 사회는 큰 혼란 없이 유지되고 있음을 감사하게 생각하는 시간이 되었습니다.

그에 따라 시대에 변함에 따라 공무원들의 보수도 바뀌어서 다시 사람들에게 인기 있는 직종이 되었으면 합니다.

그리고 의미 없는 회의도 줄이고 참신한 아이디어를 통해 공무원들의 이미지를 쇄신할 수 있는 계기도 되었으면 좋겠다는 생각을 했습니다.



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