생각하는 기계 vs 생각하지 않는 인간

생각하는 기계 vs 생각하지 않는 인간 - 일과 나의 미래, 10년 후 나는 누구와 어떻게 일해야 하는가?
홍성원 지음 / 리드리드출판(한국능률협회) / 2021년 8월

 산업혁명 이후 기계라는 것이 도입되었고 그 시점부터 인간은 육체노동에서 해방을 할 수 있게 되었습니다.

좋은 점이 있는 반면에 기계들이 사람들의 일자리를 빼앗아 간다는 단점 또한 존재하게 되었습니다.

이때부터 인간과 기계의 대결이라는 말들이 나오게 되었습니다.

체스대결에서 처음에는 인간이 승리하게 되었습니다. 하지만 기술이 점점 발전하고 컴퓨터 지능또한 높아짐에 따라 인간이 컴퓨터를 이기지 못하는 상황까지 오게 되었습니다.

바둑 AI 알파고 또한 비슷한 맥락입니다.처음에는 5번다 인간이 무조건 이길것이라는 말들이 많았지만 막상 뚜껑을 열어보니 1번빼고 다 컴퓨터가 이기게 되었습니다.

알파스타또한 실력이 기대 이상이었습니다. 스타크래프트2 프로게이머와 11번 대결에서 10대 1로 압승을 했습니다.

이제 기계는 인간이 상상하지 못했던 개념을 보여줄 정도로 발전을 했다는 증거입니다.

지금까지 인간과 기계의 대결을 보면 힘, 속도, 메모리, 정보처리, 상황판단 영역 모두 기계가 인간을 압도하는 것을 알 수 있습니다.

기계가 발전함에 있어 사람들은 불안할수 밖에 없습니다. 현재 나의 일자리를 빼앗아 가지 않을까 등 불안감에 휩싸일 수 밖에 없습니다.

사실 기계가 도입되었다고 해도 하루 아침에 일자리가 없어지진 않습니다. 

다만 일자리의 형태, 업무를 처리하는 방법만 달라졌을뿐 일자리 자체 소멸은 되지 않았다고 생각합니다.

4차산업과 인공지능 시대의 미래 필요 역량으로 문제 해결, 소통, 창의적 사고, 소프트웨어 이해와 활용 역량, 복합적 수행 역량 등 다양한 역량을 요구합니다.

논리적, 분석적 사고와 함께 창의력을 요구하는 시대가 되었습니다.

시대가 바뀌면 그걸을 빨리 캐치해서 합류할줄 알아야 합니다. 익숙함에 눌러앉게 되면 도태되기 마련입니다.

시곗바늘도 1초도 쉬지 않고 가는 것처럼 우리 또한 사회가 원하는 방향으로 변화해야 합니다.

구체적이고 실질적인 정보를 접하고 이에 맞춰 자신을 변화시키고 다양한 공부를 병행해야 합니다.