베이비시터 걱정은 그만

베이비시터 걱정은 그만 - 깐깐하고 똑똑하게 베이비시터 고르는 방법
민정숙 지음 / 라온북 / 2021년 7월

우리나라는 저출산 문제로 고통을 받고 있습니다. 사람들 또한 다양한 정책들이 없어서 아이들 낳지 않는 현상까지 나타나고 있습니다.

국가가 다양한 일자리 창출을 하고 사회적 제도로 뒷받침 해야지 출산율이 증가할꺼라 생각합니다.

출산을 하게 되면 직접육아를 전념하던지, 할머니 찬스를 쓰던지 베이비시터를 쓰게 됩니다.

직접 육아를 하는것이 제일 좋기는 하지만 그러면 여자(남자)들은 경력단절이라는 것을 겪게 됩니다. 그래서 할머니 찬스를 이용 많이 합니다.

가장 안전하고 두려움 없이 맡길 수 있는 대상 이라는 장점도 있지만 단점 또한 존재합니다.

단점이라고 하면 세대 차이가 나는 육아에 대한 관점, 고부간의 갈등, 모녀간의 잠재적인 상처의 갈등 등을 들수 있습니다.

그래서 요즘 베이비시터를 이용하는 경우가 늘어나고 있습니다. 

자신이 원하는 베이비시터 구하는 것이 힘든것도 사실입니다. 그래서 베이비시터 구하는 근본 목적이 무엇인지 알고 채용을 해야합니다.

자칫 잘못하다가는 베이비시터인지 가사시터 인지 애매한 상황일 연출되기 때문에 내 아이만을 위한 베이비시터를 구한다는 일념으로 계획하면 훌륭한 사람으로 채용 될거라고 생각합니다.

결국 업무범위와 요구사항은 내가 원하는 내용으로 구체적으로 협의 하는 것이 좋습니다.

그리고 중요한 것이 내가 생각하는 육아가 100퍼센트 정답이 아닐수 있다는 생각을 해야 합니다.

사람들은 보통 자신 입장만 생각합니다. 이것은 새로운 것을 받아들이기 싫어하는 잘못된 자아의 습성입니다. 

상대방의 관점에서 상황을 바라보는 일은 타인의 삶에 대한 중요한 깨달음을 주기도 합니다.

이런 부분들을 고려해서 베이비시터 의견을 존중해주는 것이 중요합니다.

워킹맘과 베이비시터 관계가 돈독해지려면 이러한 상대적인 본질을 이해하고 실천하는 것이 중요합니다.

신뢰관계도 중요한 역할을 합니다. 부족함이 있더라도 불신하기보다 내가 먼저 신뢰하면 베이비시터는 자존감이 높아지고 아기를 위해 좀 더 신경을 쓸것입니다.

직접육아를 하던, 할머니 찬스를 쓰던, 베이비시터를 고용하던 어떤 선택을 하더라도 모든 결과의 목표는 우리아이들이 잘되길 바라는 마음에 선택을 했을 거라는 것을 명심했으면 합니다.