지속가능발전목표란 무엇인가?

지속가능발전목표란 무엇인가? - UN 선정, 미래 경영의 17가지 과제
딜로이트 컨설팅 지음, 배정희.최동건 옮김 / 진성북스 / 2020년 2월

인간은 지금까지 경제발전의 막대한 부를 창줄하고 경제발전의 기반이 되는 풍족한 환경이나 인권,평등 등의 사회적 공정성, 평화에 대한 영향을 고려하지 않았습니다.

이를 지속불가능성이라고 이야기 하고 이를 해결하기 위해 유엔 총회에서 17가지 목표아래 169의 타깃이 있고, 진척 상황을 측정하기 위한 244개의 지표로 구성되어 있습니다.

이를 크게 보면 인간에게 기본적으로 필요한 부분, 지속가능한 경제, 환경보호, 달성을 위한 전제조건 으로 나눠서 볼수 있습니다.

이런 조건들은 개발도상국의 문제가 아닌 모든 나라를 대상으로 하고 있습니다.

2030년까지 인류사회가 도달해야 하는 세계상, 비전을 달성을 위해 지켜야 하는 원칙, 세계의 현재 상황에 대한 문제인식, 비전 실현을 위한 실시수단, 진척의 정도를 측정하는 벙법 등의 2030 어젠다의 원칙 하에 이루어져 있습니다.

주요 내용에는 인권기반, 포용성, 보편성, 형평성, 통합성, 참가형, 투명성, 서명책임이 있습니다.

이에 따라 정부는 경제가치와 동시에 사회가치도 창출하기 위한 산업계를 유도하는 정책과 규제를 도입해야 합니다.

장기적인 가치를 중시하는 투자자는 기업에게 지속성장의 원천이 되는 사회자본과 자연자본에 대한 전략을 대화로써 이끌어 내야 합니다.

NGO는 기업 비즈니스와 사회문제의 접점이 되는 구체적인 사안을 위제화하는 데 불을 지피는 역할뿐만 아니라, 정부,투자자,기업 등과 함께 연대하여 제도와 룰을 형성하는데 앞장서야 합니다.

혁신을 하기 위해서는 혼자서는 하기 힘이 듭니다. 모든 것이 잘 맞물려서 해결해 나가야지 혁신을 할수 있습니다.