괴짜들의 비밀

괴짜들의 비밀 - 세상을 바꾸는 0.1% 혁신가들의 특별한 성공 법칙 8가지
멜리사 실링 지음, 이주만 옮김 / 새로운현재(메가스터디북스) / 2018년 9월

우리는 혁신적인 사람이 되길 원합니다. 혁신적인 사람은 탁월한 아이디어로 하나로 대박을 터트린 사람이 아니고 게임 자체를 바꿔놓는 혁신을 잇달아 주도하는 사람을 말합니다.

혁신적인 사람은 8가지 방법들을 이용해서 변화를 합니다.

첫번째 의도적인 단절. 사회를 등지고 살도록 격려하라는 이야기는 아니고, 사회적 단절과 창의적 관점에서 볼때 규범과 전통을 거부하는 태도를 수용하는 자세가 중요합니다.

유별나고 엉뚱한 생각과 행동을 수용하는 자세는 각자의 타고난 창의성 발현하는데 도움이 됩니다.

두번째 엄청난 자신감. 자기 확신이 강한 사람은 크게 생각하고, 남들은 불가능하게 생각하는 프로젝트도 두려움 없이 도전합니다. 

문제를 해결하고 목표를 달성하려는 의지가 있습니다.

세번째 창의적인 사고. 남다른 아이디어를 생산하고 탐구하는 일에 적합한 개인 특성 혹은 경험을 실행하고 적용하는 과정에 창의적인 사람이 도움이 됩니다.

네번째 높은 목표. 혁신가들은 모두 강렬한 이상주의를 품었으며 상위목표에 집중했습니다. 이 같은 목표의식은 그들의 행동에 깊은 영향을 미쳤습니다.

다섯번째 일에 몰입하는 열정. 끈기 있게 버티며 열정적으로 일하도록 복돋우는 원동력이 됩니다.

여섯번째 시대가 부여하는 기회와 과제. 산업혁명, 반문화 운동, 정보기술의 부흥 등 기술이나 문화 변혁이 일어나는 시기에는 혁신을 일으킬 기회가 풍부합니다.

시대가 제공하는 기회와 과제의 역할을 집중합니다.

일곱번째 자원 접근성. 지식 자원과 기술 자원에 대중이 접근하는 길을 확대함으로써 획기적 혁신을 증진할 수 있습니다.

여덟번째 혁신 잠재력 육성. 기존 규범과 패러다임에 도전하도록 합니다. 혼자만의 시간을 제공하면서 자기 효능감을 높이도록 합니다. 원대한 야심을 품도록 격려합니다.

위의 8가지 방법들을 이해하면 자신만의 혁신 능력을 육성할 수 있습니다. 당장 혁신가가 될수는 없지만 노력을 함으로써 언젠가는 혁신가되는 그날을 위해서 열심히 육성합시다.