결국 재능을 발견해낸 사람들의 법칙

결국 재능을 발견해낸 사람들의 법칙 - 20년간 125명의 유명인을 집요하게 분석한 끝에 알아낸 재능 폭발의 비밀
가미오카 신지 지음, 유나현 옮김 / 글담출판 / 2018년 8월

 재능은 누구에게나 있습니다. 하지만 자신이 가진 재능을 자신이 지나치게 의심합니다.

당연히 자기 자신에게 재능의 확신이 없기 때문에 최선을 다할 수 없습니다.

내가 나를 믿지 못하는데 다른사람들은 당연히 믿지 못합니다.

하지만 지금부터라도 재능을 발견하기 위해서는 자신이 뭘 좋아하고 잘하는지를 파악헤야 합니다.

사람마다 행복의 기준은 다르겠지만 재능을 살려 일하는 편이 단연 즐겁고 행복하다는 점입니다.

잘하는 일에 주력하니 성과도 나오고, 성과가 나오니 자신감이 높아지고 자부심을 느낍니다.

나는 할 수 있다라는 자기효능감을 높이는 방법들이 있습니다.

달성체험(내가 목표를 달성했던 경험)

대리체험(다른사람의 성공 과정을 잘 관찰)

언어적설득(목표를 달성할 수 잇는 이유로 나자신을 설득)

정서적고양(열정을 불러일으키는 성취욕구 자극)

상상(성공 과정을 시뮬레이션해서 뇌에 새김)

방식으로 자기효능감을 높일 수 있습니다.

재능을 폭발시키고 싶은 분야가 있다면, 발을 들이기 쉬운 곳부터 공략하는게 정답니다.

처음부터 대기업에 들어가면 좋겠지만 그런상황이 아니라면 중소기업에서 시작해서 목표를 현실화 시켜 큰 기업으로 이직하는 경우가 가장 베스트 합니다.

꿈은 크게 꾸되 실천은 작은 것부터 하는 것이 좋습니다.

그리고 하고 싶은 일이 있다면 그 분야에서 성공한사람을 따라 해보자

흉내를 내면 되므로 0에서부터 쌓아 올리는 것보다 효율적입니다. 그 사람의 장점을 흉내 낸다고 반드시 내것이 되는 것은 아닙니다 .

검증을 습관화해 꾸준히 자신의 성장을 확인하는 것이 중요합니다.모방하는 사이에 나만의 특별한 무언가가 생겨난다면, 그걸 자신만의 무기로 이용할 수 있습니다.