슬기로운 팀장생활의 기술

슬기로운 팀장생활의 기술 - 자신도 모르게 꼰대가 되어버린 당신을 위한 신 직장생활술
함규정 지음 / 글담출판 / 2018년 8월

 팀장님의 습관,말 ,행동에 따라 그 부서의 분위기가 달라집니다. 꼰대팀장이 되는지 아니면 누구나 일하고 싶어 하는 팀장이 되는지는 그 분위기가 설명해 줍니다.

관계의 변화의 시작점은 리거다 먼저 해야 합니다. 직원들은 상사의 생각과 눈빛, 태도와 행동 하나하나에 관심이 많고 민감하기 때문에 부장과 차장이 바뀌면, 그 밑에 과장이 바뀌고 연쇄작용으로 그 밑에 직원들도 변화가 됩니다.

팀장의 습관을 바꾸는 것부터 시작해야 합니다. 팀장님들은 항상 바쁘기 때문에 건강에 신경쓸 여력이 없습니다.

체력이 되어야지 일을 할수 있기 때문에 지금 당장이라도 운동을 시작합시다. 운동을 해야 건강을 관리해서 행복하게 조직 생활, 가정생활을 해 나갈수 있습니다.

자신에게 투자하는 습관이 필요합니다. 스스로에게도 돈을 쓰는 습관이 배여 있지 않으면, 당신의 이후 삶은 점점 궁상맞고 초라해지기 때문입니다.

본인 감정이 행복하고 기뻐야지, 주변사람들을 행복하고 기쁘게 만들어 줄수 있기 때문입니다.

사람의 마음을 바꾸는 힘은 말 입니다. 함께 일하는 파트너로서 존중해주어야 합니다.

직장에서는 당신이 그 말이나 행동을 할 때의 의도가 어땠느냐가 아니라, 상대방이 내 말과 행동을 어떻게 받아들였느냐가 중요합니다.

내 생각과 경험을 일방적으로 강요하거나 따르도록만 한다면 거부감만 키우게 됩니다. 상대방의 입을 열어야 상대가 더 빨리 더 많이 배운다는 걸 명심해야 합니다.

상대방의 공감하고 싶다면 천천히 고개를 끄덕이기, 간단한 호응보이기, 뒷말 받아주기 같은 형태로 활용하면 좋을 것 같습니다.

행동에 안되는 일도 되게끔 합니다. 

양보하고 용서하며 희생하는 것이 미덕이라고 생각하겠지만 직장생활은 다르다고 생각합니다.

직장생활에서는 진정성을 토대로 한 자기 PR은 반드시 필요합니다. 제대로 PR하기 위해서는 타이밍이 적절해야 합니다. 그리고 짧고 임팩트 있게 해야 합니다. 

평소 지혜롭게 단신의 강점을 팀장에게 어필해야 합니다.

이왕 회사생활을 할거면 좀 더 재미있게 일하고 직장과 직장사람들로부터 인정까지 받고 좀 더 수월할 팀장 및 사회생활이 되길 기대합니다.