언제까지 우리는 ‘까라면 까!‘야 할까?

언제까지 우리는 '까라면 까!'야 할까? - 사회 부적응자의 사회 적응기
문재호 지음 / 책읽는귀족 / 2018년 6월

 한국 기업들은 개인적인 문화보다 단체적인 문화를 요구하는 회사가 더 많습니다. 군대식 회사, 상명하복인 회사가 대부분 입니다.

그러다 보니 다른사람과 차이가 나는 사람들은 사회 부적응자로 내몰리게 됩니다.

사실 생각이 다른거지 틀린거는 아닙니다. 하지만 사회는 그걸 인정해지지 않습니다.

저자는 ADHD(주의력결핍 과잉행동장애) 아닌가 라는 의심으로 정신과 의사랑 30회의 상담으로 정신적으로 안정되고 차분해졌습니다.

하지만 그때그때 마다 나오는 욱 하는 성질때문에 어려움을 겪었다고 이야기 하고 있습니다.

아무래도 미국생활을 하다보니 한국식 기업 문화를 받아들이기 힘들었을 것으로 추정합니다.

오죽했으면 군대생활하는데 일병으로 강등되어서 제대를 하게 되었습니다. 

군대에서는 시키는건만 해도 중간은 가는데 튀는 행동을 해서 영창 2번 갔다오고 군생활도 1개월 더 늘어 났습니다.

하지만 군대 제대 후 미국으로 다시 복학 할줄 알았는데 집안 사정 상 어쩔수 없이 한국에 대학을 졸업해야 했습니다. 

한국 기업에 입사 하면서 적응을 해볼려고 하는 좌충우돌 이야기 입니다.

반말하는 상사에 이의를 제기했다가 공기업에서 계약해지를 당하기도 했습니다.

저자는 서서 일하는 것을 선호하는 스타일 입니다.그래서 팀장님에게 스탠딩 데스크를 써도 되는지 허락을 구한다음에 원하는대로 서서 일할수 있게 되었습니다.

직장 동료도 데면데면하지만 어울릴려고 노력해야 하는데 아무래도 개인주의가 강하다 보니 많이 힘이 들었습니다.

영어를 잘하보니 통역이나 번역일 위주로 하게 되었습니다. 그러면서 자연스럽게 미국 출장도 잦았고, 그때 함께 했던 동료들과 친하게 되었습니다.

첫번째 회사는 서울에서 이천으로 이전하면서 퇴사를 하게 됩니다.

두번째 회사 첫번째 회사생활을 바탕으로 열심히 할려고 노력을 합니다. 

하지만 튀는 성격은 여전했습니다. 야근을 카페에서 하는둥, 슬리퍼도 뽀송뽀송한 실내화를 신는둥 평범하지 않는 행동을 했습니다.

그리고 여전히 스탠딩 데스크를 요구했습니다. 이사님 덕분에 결국 스탠딩 데스크로 일 할 수 있게 되었습니다.주위시선은 꼽지 않았습니다.

결국 SNS로 회사 생활을 하면서 남겼던 일기가 회사 구성원중 누군가가 본 것을 임원직에게 보고가 들어가면서 회사가 발칵 뒤집어졌습니다.

그리고 퇴사를 결정하게 되었습니다.

파란만장했던 회사 두곳의 회사 생활로 부적응자고 생각했던 저자가 사회에 적응하기 위해 바뀌는 점들을 볼수 있었습니다.

저자는 틀린것이 아니라 보통사람들과 다를뿐입니다. 그리고 자기 자신에게 필요했던 부분들을 이야기 통해 계속 어필했기 때문에 스탠딩 데스크를 얻을수 있었다고 봅니다.

원하는 것이 있다면 참지 말고 상급자를 통해서 요구하거나 이야기를 통해서 어필해보시기 바랍니다.