성공적인 여성 조직 50가지 노하우

제4차 산업혁명 시대 성공적인 여성조직 50가지 노하우 - 여성들의 사회 진출이 늘어난 이 시대에 꼭 필요한 책!
손석주 지음 / 북스타(Bookstar) / 2018년 3월

직원이 여자라고 해서 무시하는 회사도 간혹 있습니다. 시대가 변화하는 만큼 남녀 관계없이 일하는 사람으로 존중하고 배려해야 합니다.

책 제목을 봤을떄 여성 조직에 관한 내용이라고 생각을 했습니다. 하지만 책은 리더가 될 사람은 꼭 읽어봐야 할 책입니다.

그 전에 있는 팀장님이 누가 좋은 사람인지 좋지 않았던 사람인지 알수 있는 계기가 되었습니다. 앞으로 리더 위치에 가면 책이 알려준 방법으로 인정받는 리더가 되지 않을까 생각해 봅니다.

정당한 일에는 당장 손해가 나더라고 원칙대로 진행합니다. 쉬운 말이면서 막상 회사의 존폐 위기에서는 원칙대로 되지 않는 경우가 종종 있습니다 .그리고 직원을 보호하지 않는 리더는 리더가 될 자격이 없습니다.

직원들을 소모품으로 생각하면 직원들은 리더의 존경와 충성을 다 하지 않습니다. 결국 팀이 무너지거나 회사가 없어질 위기에 빠집니다.

그리고 비전을 제시해야 합니다. 회사와 직원들이 비전을 공유해서 큰 꿈을 향해 함께 가야지 성공을 할 수 있습니다.넌 너대로 가고 난 그저 시키는 일만 할렸다 라고 만들면 이직률도 높은 원인이 됩니다.

조직원이 꿈꾸고 성장을 위해 열심히 일하게 할 수 있도록 해주면 그 조직은 자연스럽게 성장하게 됩니다.

책에서 리더가 해야 할 일 50가지를 소개 하고 있습니다. 어디선가 한번쯤 다 들어볼듯한 내용이지만 지켜지지 않는게 문제 입니다.

책을 옆에 두고 외울 수 있도록 자주자주 리더가 될 사람들을 읽었으면 좋겠습니다. 

모두 원하는 직장에서 재미있게 일 할 수 있는 회사가 될 수 있도록 나 자신부터 자주자주 읽도록 하겠습니다.