상처 줄 생각은 없었어

상처 줄 생각은 없었어 - 우리가 지나쳐 온 무의식적 편견들
돌리 추그 지음, 홍선영 옮김 / 든 / 2020년 7월

우리가 무심코 지나치는 편견들을 생각해 본적이 있었나? 하는 생각이 들었다. 막상 내가 그 편견의 피해자가 되지않으면 생각하지 않은 편견들이 무수히 존재한다. 이 책은 편견에 대한것을 연구하고 인터뷰한 내용들을 담았다. 비록 미국에 대해서 쓴 편견이지만 어마어마한 편견들로 정말많이 놀랐다. 미국이란 나라가 백인우월주의가 심한 편견을 가지고 있으며, 비백인종 특히 흑인에 대한 차별은 너무 심하다.

사람은 자신의 중요한 정체성을 다른 사람에게 인정받았는지 확신이 서지 않으면 우리는 더욱 강력하고 다급하게 자기확인을 갈구한다. 심리학에서는 이를 자기위협 (self-threat)의 순간이라 부른다.

사람들은 상대방이 불편할까봐, 오해할까봐, 배려한다고 생각하며 본의 아니게 상처를 준다. 사고방식이란 배우고 발전하는 자신의 능력에 대한 믿음을 말한다. 한예로 그림그리기에 대해  성장형사고방식을 가지고 있는 사람은 지금자신이 막대인간같은 그림밖에 못 그려도 노력과 시간을 쏟고 피드백을 잘 받으면 나아질수 있다고 믿는다.

반대로 고정형 사고방식을 가지고 있는 사람은 자신이 이미 완성되었다고 생각한다. 그림실력이 형편없든, 어중간하든, 그 실력이 쭉 이어진거라 생각한다. 고정형사고방식은 '양자택일적' 사고방식이다. 발전의 여지를 허락하지 않는다. 우리의 사고방식은 삶의 여러 면면에서 다양하게 나뉜다.

여기서 내가 느낀건 사고방식이 어떤가에 따라서 편견의 차이가 어마어마하겠구나 생각했다. 난 성장형사고방식일까? 고정형사고방식일까? 난 성장하고 이해하고 바라보고 노력하고 있으니 성장형사고방식으로 많이 전환되고 있구나하고 생각하고싶다.

여기서 또 중요한건 심리적 안정감이 낮은 조직에서는 고정형사고방식이 조성되고 업무성과도 좋지않다. 반면 심리적 안정감이 높은 조직에서는 성장형사고방식이 장려되고 업무성과도 뛰어나다.

편견이란 참 무섭다. 우리가 사람을 볼때 첫인상을 볼때의 느낌으로 그 사람을 평가하는것처럼 우린 성장형사고방식이 많이 필요하다. 책에 한예로 인간과 비슷한 행동을 하는 원숭이를 연구한 이야기가있다. 원숭이에게 돌멩이를 음식과 맞바꾸는 훈련을 시킨다. 한 원숭이가 돌멩이하나를 오이와 맞바꾼뒤 오이를 기분좋게 먹는다. 그 뒤에 다른 원숭이에게는 돌멩이를 더 달콤한 군침도는 포도와 바꾼다. 첫번째 원숭이는 포도를 얻으려고 애썼지만 오이를 얻자 분통에 터진 원숭이는 우리를 잡아 흔들면서 연구자에게 물건을 집어던진다.

원숭이가 분노한건 불공평한 대우때문이다. 불공평은 분노를 유발한다. 분노는 여성이든 유색인종이든 동성애자든 이민자든, 소외집단이 보이는 자연스런 반응이다. 분노는 뜨거운 열과 자기위협을 유발한다.

또한, 무의식적편견은 우리가 속한 문화와법, 역사, 조직안에서 자신의 의지와 상관없이 드러난다. 무의식적 편견은 대부분 눈에 보이지 않는다  책에서 언급한 투명인간취급한 흑인들이야기, 성소수자이야기, 급여가 높을수록 더 많은 편견을 가진사람들, 백인우월주의등 여러가지 편견에 대한 이야기가 책에 담아있다.

한예로 이슈가 된 백인경찰이 흑인을 땅에 엎드리게하고, 허벅지로 눌러 숨지게한 사건,  타인의 해석에서 말콤 글래드웰이 이야기했던 자동차 지시등을 안켰다고 흑인여성을 위협한사건등 백인이 흑인을보는 편견, 무조건 나를 위협할것같고, 나쁘고, 백인보다 낮게 평가하는 편견.......

책은 나에게  많이 어려웠지만 생각의 폭은 넓혀주었다. 나도모르게 내 주변의 사람들을 고정형사고방식으로 보고있지는 않는가하고 말이다.....

좋은책 읽게해주신 든 출판사님 감사합니다.